咨询详情

用人单位不签劳动合同有什么不利

其他 2010-04-02 09:00 人浏览
共3位律师解答
  • 您好,用人单位不与劳动者签订书面劳动合同,劳动者可以随时要求辞职并主张双倍工资、经济补偿金等,建议用人单位还是建立起自己的管理制度,与劳动者签订书面的劳动合同,用合同来规范双方的权利义务。
  • 主要有两方面:一是可能会受到行政制裁。二是会受到经济制裁。前者如责令改正,受到警告,进入黑名单等。后者如双倍向劳动者支付劳动报酬等。
  • 不利。咨询劳动局。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台北京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中