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我受了工伤并认定，可单位不给我安排适当的工作。我依法要求与其解除劳动合同，请问是否可以要求赔偿经济补偿金？法院是否支持我的诉求？谢谢您！

其他 2010-04-04 15:39 人浏览
共7位律师解答
  • 可以要补偿。。。。 如工伤有级别，可以一并主张就业及医疗补助金。。。。。。 协商不成，可以仲裁。。。。。 具体可委托律师代理维权。。。。。。。
    徐学春律师

    徐学春律师

    2010-04-04 15:39
  • 你是可以要求对方支付经济补偿金的。
    刘仁午律师

    刘仁午律师

    2010-04-03 14:13
  • 如果构成伤残，解除合同应支付一次性医疗补助金和一次性就业补助金。
    曲延兴律师

    曲延兴律师

    2010-04-03 13:24
  • 可以。可找律师代理。
    吴朝森律师

    吴朝森律师

    2010-04-03 12:30
  • 你有权要求企业支付你经济补偿金，但法院一般不会予以支持。另外，多告诉你一些，希望你在与企业解除劳动合同时，能够保护自己的合法权益。不知你构成几级伤残，若是一级至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，依据《工伤保险条例》享受相应的待遇；五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
    杨怡律师

    杨怡律师

    2010-04-03 12:25
  • 可以要求，
    周瑞锦律师

    周瑞锦律师

    2010-04-03 10:50
  • 协商不成申请劳动仲裁。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2010-04-03 10:26
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