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工作5年了,辞职公司是否要补偿

其他 2008-09-13 11:39 人浏览
共7位律师解答
  • 资方辞退你，或者你有正当理由辞职，可以得到经济补偿金，你可以得到5个月工资，补偿标准按照最后三个月平均工资。08年2月开始可以要求未签订合同的双倍工资。可以要求补买社保。是否有加班，如果有可以要求加班费。是否有拖欠工资或加班费，可以要求支付补偿金。。。。
    陈兆兴律师

    陈兆兴律师

    2008-09-13 11:39
  • 选择正确的辞职理由，你可以要求经济补偿金和双倍工资。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2008-09-12 14:50
  • 可以委托律师提供具体的法律帮助。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2008-09-12 13:10
  • 就凭公司没给你买社保，你辞工可以得到补偿，快去劳动局备案先投诉，但现在的政府太偏向厂方了，如果真是这样，就只有通过法院啦，可以赢但打官司就是太费时费力，你如果有时间也不妨试下，没时间就算了，我现在正是你这种情况，劳动局在拖，但快到法院了，有点进退两难的感觉啦！！但我会坚持走下去
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2008-09-11 22:42
  • 看你辞职的理由，如果理由选择错了，你是 不可以要求补偿的。
    刘艺军律师

    刘艺军律师

    2008-09-11 21:51
  • 不但要补偿5个月工资，还可索赔08年之后的双倍工资.
    李正祥律师

    李正祥律师

    2008-09-11 21:01
  • 你还比我好啦，我不但和你一样，工资都拖久三个月了，经过劳动部门到现还没结果，现在的政府部门办事拖泥带水。这公司是触犯了劳动法，你可以先去劳动部门立案，
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2008-09-11 20:43
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