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我和用人单位是合同制的.今年年底由于完成任务低,单位给予辞退,我想问下我这种在怀孕期间的辞退合理吗

其他 2010-04-14 12:15 人浏览
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  • 怀妥期间不得解除劳动合同,用人单位违法解除,应当按照经济补偿金标准双倍支付赔偿金。你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,建议你委托律师。
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