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外请的工人由于工作时脚手倒下,造成四个手指骨折,对以后生活稍微有点影响,我们作为雇主应该如何赔付,工人的伤能否定到伤残

其他 2014-07-01 08:50 人浏览
共9位律师解答
  • 你好,你与雇员之间存在雇佣关系,不存在劳动关系。作为雇主对该雇员的伤害应承担损害赔偿责任。该雇员伤残需通过司法鉴定来确定,可能达到十级,视具体伤情及伤后恢复,以鉴定结论为准。
  • 因为都不是鉴定方面的专业人士,还是建议请鉴定机构鉴定一下为宜。十级伤残的话,按照城镇标准残疾赔偿金65076元,还有其他的项目:精神损害抚慰金、营养费、护理费、误工费等等。
  • 建议作鉴定已鉴定结果为准
  • 您好,建议您申请工伤鉴定,根据实际情况主张赔偿。
  • 您好,以鉴定中心出具的鉴定书为依据。可以致电咨询
  • 如果影响严重的,最高可能鉴定为八级伤残。不属于劳动关系的按照雇工赔偿
  • 您好,伤残应该是构成的,九级或十级,如果不是你们的工人算作雇佣关系,按照人身损害赔偿标准来计算赔偿数额。欢迎拨打电话咨询。
  • 你好 一般构成十级伤残!
  • 如果你是用工单位雇请的工人,我认为你在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,属于工伤,估计你的伤情最小能构成十级伤残。
    【追问】李律师,你好,我想问一下最大能构成几级伤残,如果按十级伤残算,我大概要赔付多少
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