我是宁波市江北**有限公司的员工(以下简称A),原先担任生产部经理一职,后工作调动,担任管理部经理。A公司的总经理(A公司法人的妻子)在2009年8月20日成立了宁波**贸易有限公司（以下简称B），2009年丛中笑公司指派我兼职负责B公司的相关管理工作。2010年3月，口头让我全职负责B公司的管理工作。2010年4月，公司让我签署与B公司的保密协议和竟业禁止协议，对有些条款我觉得不合理，不同意签定。后因为我在下班后的个人时间内，有和V（B与其订购过产品，要求是不帖C的商标）谈过个人想开家C的加盟店，公司以我私下有想开店为由，单方面将我从原岗位调到A玻璃车间做员工，一开始说工资待遇按照个人计件计算，后说按照基本工资不变（合同上写的是基本工资1300，岗位补贴500，保密津贴400），这样单方面降职降薪逼迫我自己离职，以达到逃避解除劳动合同的经济补偿。

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