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我在单位是销售部的销售主任,从2008年3月1日工作到今天2008年9月25日,在2008年7月1日签了劳动合同。现在因客源已开发完毕,单位要我换岗(保安部和后勤部),我不愿意现要开除我,开除我的理由是我在销售部工作期间的错误但该处罚理由我没有违反过,单位却坚持说我违反过,还要罚我的钱,我该怎么办?我现在也不想在现单位工作了,我现在可以从单位那得到什么赔偿?

诉讼 2008-09-25 19:28 人浏览
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