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可以要求十一个月的未签劳动合同的工资；如果违法辞退，还要再支付你五个月的工资。
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没有签订劳动合同可向公司索要双倍工资，违法解除可向你支付双倍经济补偿金。
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没签订劳动合同是违法的可以要求支付没签订劳动合同期间的双倍工资，建议去申请劳动仲裁。
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