我在一家公司上班，试用期签了一份协议，试用期工资给3000，过了试用期如合格给4200元工资，可是过试用期了，这家公司老板有不按协议走，只给我3700元，说我能力不行，这算违约吗，而且请假超过八小时就多扣50元，这种行为违反劳动法吗，我该如何维护自己合法权益

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