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我们公司是一间私人企业,来这公司上班我们也没正式签劳动合同。现在公司资金周转不灵,对我们员工说要暂停营业,辞退我们全体员工,可是公司似乎又不想赔偿给我们,然后对我们说“留职停薪”,请问律师“停职留薪”在我们私企可以行得通吗?那意思是什么?还有,如果公司申请破产,我们还能得到补偿吗?

破产清算 2010-05-25 19:16 人浏览
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