签订劳动合同，不填写相关内容，并不提供给劳动者，合同有效吗？ 我于08年与一家公司签订了一份劳动合同，当时只填写了三年的劳动期限，其它如工作岗位、劳动报酬等内容都未填写，并且至今也未给我提供一份合同。之后，公司在未征得我的同意的情况下，随意调换我工作岗位，我的工资也一降再降，而且自去年起，有时连续几个月不安排我的工作，此间只发给三、四百元的生活费，叫人无法生活下去。这种合同明显违背劳动者的意愿，是否为部分条款无效？我现在要主张权利，应任何入手？我能否按照同行业同岗位的工资标准要求补发我的工资？现在又要给我调整部门和岗位，我能要求重新签订合同吗？或者拒绝调整行吗？ 烦请哪位律师帮忙释疑。

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