我老公在一公司工作了14年（1997年开始到现在），2008年10月1日之前从没签过劳动合同，2008年10月1日公司与他签订了一份无固定期限劳动合同，当时他都不想签的，最后迫于无奈才签订的。劳动合同有一款“双方认为需要约定的其他事项”中公司写了这样的内容“员工绩效综合评价等级连续半年或者一年内累计半年被评为E级的，经直接上级提出公司可以以不用胜任工作予以淘汰”。如果公司以这一条为由单方解除劳动合同，有补偿吗？如果有该怎么算？

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