公司开展了半年度考核进行“末位淘汰”，由其它部门主任和相关领导，评分考核我们部门人员的工作情况；结果我是最低分的，按公司规定要淘汰辞退。请问我应该怎么维护自己的权益，可以要求补偿吗？如果公司不补偿或者以在个人档案上做恶评等因为由不进行补偿，我与公司签有三年的劳动合同,现在应该怎么办？
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2010-05-27 21:09
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公司以末位淘汰的方式辞退员工没有依据，可以要求支付双倍的经济补偿金。
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可以要求补偿。
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