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我在公司 从2009年12月8日工作至2010年5月30日止，合同签订工作5 日制，每日8小时 ，此期间 2010年元月份有三天双休日没有得休息，二月份和三月份和四月份都有四天双休日没有得休息，五月份有三天双休日没有得休息，也没有补发加班费，其中五一节没有休息 也没有发加班费，现在公司解除劳动合同了， 请问我能等到的补偿有多少，谢谢！！

其他 2010-06-04 22:56 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，双休日加班费200%的工资，法定节假日加班费300%的工资，如果解雇违法，你可以申请仲裁要求继续履行劳动合同；不愿意继续做下去的，可以主张双倍补偿金。
    李波律师

    李波律师

    2010-06-04 22:56
  • 双休日加班费200%的工资，法定节假日加班费300%的工资。
    张华律师

    张华律师

    2010-06-03 22:06
  • 如果解雇违法，你可以申请仲裁要求继续履行劳动合同；不愿意继续做下去的，可以主张双倍补偿金；如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金！等。 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳。
    倪振杨律师

    倪振杨律师

    2010-06-03 17:33
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