本人是在一家工厂的打工者，2008年10月2日因推公司的卷布车事，把脚轧伤了，经医院鉴定为；裂缝性骨折，本人打电话到公司询问工资怎么算？公司的负责人说；按最低工资发放，月工资850元，本人在这家公司的基本工资是1200元全勤奖100，我想问一下根据我的这种问题公司的工资应该怎么算？应该给我什么样的赔偿？另外我老婆请假照顾我，里面的损失又怎么算呢？请有关部门或个人回答！谢谢！
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2008-10-20 05:52
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共3位律师解答
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你抓紧让单位给你认定工伤,然后做伤残鉴定.你单位应该在你工伤医疗期里发你1200元.少发的部分你可以投诉或者仲裁 详情你可以和苏州李加刚律师联系
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现在的确不是问这个的时候，而是先申请工伤认定，工资的事情以后只是一个小数字。
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按照前十二个月平均工资计算.你老婆的误工损失按照实际损失计算.
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