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没签劳动合同在工作中食指筋割断在医院接上现住院怎么赔偿

其他 2010-06-21 10:47 人浏览
共3位律师解答
  • 是否签订书面的劳动合同,不影响你的伤害被认定为工伤,认定工伤后,你可享受《工伤保险条例》中的工伤待遇。
  • 1\\是否签订书面的劳动合同,不影响你的伤害被认定为工伤,认定工伤后,你可享受《工伤保险条例》中的工伤待遇。 。 不签订书面的劳动合同,单位要承担赔偿责任
  • 您好: 申请工伤鉴定, 要求享受工伤待遇。 再见!
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