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由于公司从事的是粉尘和噪音大机器设备,现公司提前书面通知于本年12月31日终止合同,二年多来从未组织过体检,现我要求公司为我作一离职体检,合理,符合法律吗?谢谢

劳动纠纷 2014-12-05 14:03 人浏览
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