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我们公司和我们签的合同是按南京最低工资1480签的,我实际工资的是8000,而且公司发工资时一大部份是发现金,其余打卡,我卡里收到的工资扣掉保险约1800左右,其余是现金。另外公司和我签订了合同以外的协议,2017年前我离开公司要赔偿公司10万,如果公司开除我需要赔偿我到2017年工资,并且没有说明我的工资是多少,只是含糊说按哪一个月工资计算。公司不给我们工资单,拿工资时签两个字,一份是卡里的一份是现金。老板做事朝令夕改,我现在想离职并申请赔偿,请问如何做。

其他 2014-12-17 12:06 人浏览
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