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公司提前解除劳动合同

其他 2010-07-02 19:09 人浏览
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  • 违法解除,应当给予双倍经济补偿金
  • 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
  • 违法解除,应当给予双倍经济补偿金 同时7月的工资照给
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