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我在上海一新开饭店上班，他们没有固定的上班时间，好多时候都加班到晚上12点了，中午也不休息，里面有好多未满十八周岁的童工，还有就是好多来做不了一个月的员工走的时候他们不给工资，侵权行为吗 ？就哪些做不了一个月而离职的员工怎样解决这些问题。

其他 2010-07-05 09:01 人浏览
共4位律师解答
  • 需要提供自己开始工作，工作多长时间的证明，然后要求支付工资，可以向劳动监察部门投诉。
    赵健律师

    赵健律师认证

    2010-07-05 06:53

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  • 给正常工资就可以了，不给就可以仲裁。
    姚金星律师

    姚金星律师

    2010-07-05 09:01
  • 可向当地劳动监察部门举报，也可劳动仲裁解决,实际工作了,应该支付给你们相应的工资的
    袁胜红律师

    袁胜红律师

    2010-07-04 19:13
  • 你好，劳动者应当注意保护自己的劳动权益，不论做几天还是几个月，用工单位均应当支付报酬，如有加班应当支付加班工资。如不签劳动合同，应当要求签订以保护自己的权益。如单位不支付劳动报酬，可向当地劳动监察部门举报，也可劳动仲裁解决。
    陈俊律师

    陈俊律师

    2010-07-04 17:55
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