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劳动合同到期不续签,劳动合同到期，公司不续签的问题

其他 2010-07-05 18:05 人浏览
共5位律师解答
  • 如果自新的劳动合同法实施以来，你与单位连续两次续签合同 的，你如果要求签订无固定期限合同，在没有违反新法的情况之下，公司必须与你签订合同，无权终止。 第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止： 　　（一）劳动合同期满的； 第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； 　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    陈俊律师

    陈俊律师

    2010-07-05 15:21
  • 可以提出辞职，不过没有经济补偿金。
    赵健律师

    赵健律师认证

    2010-07-05 15:08

     咨询我
  • 你自己辞职，则没有相关补偿金。未签订劳动合同期间可以主张双倍工资。 详细可来电咨询。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2010-07-05 18:05
  • 你可以不续签的
    李同红律师

    李同红律师

    2010-07-05 15:03
  • 你可以随时辞职，但如果你提出不干没有经济补偿金。
    郑晓旭律师

    郑晓旭律师

    2010-07-05 15:03
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