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你好，不签劳动合同辞职，领导说辞职不发工资怎么办？急。

劳动纠纷 2021-03-17 10:23 人浏览

共3位律师解答

没有签订劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》38条的规定，书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。
　　劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资，最长11个月工资。
　　劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

法律快车咨询顾问

2021-03-17 09:55

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你好，被拖欠工资，拿不到工资，你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

平台特邀律师
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2021-03-17 09:58

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用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。

劳动纠纷律师团队
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2021-03-17 10:23

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