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我从2008年3月开始在这家公司工作。由于公司从事酒店行业,从筹备到开业运营,我,包括许多员工,已经加班两个月,包括法定节假日。然而,该公司是一名经理,强调没有加班或补假。由于今年的经济危机,公司也降低了工资,如果你现在打算离职,有没有补偿?如果公司裁员,如何争取合法权益迫切需要相关专业人士的建议。非常感谢。

劳动纠纷 2022-03-12 20:37 人浏览
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