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我在公司工作了6年,第一次签了5年的劳动合同,到期后没有签,现在工作了一年多,公司想解雇我,我想知道我是否可以签一份没有固定期限的合同?

劳动纠纷 2022-03-29 07:37 人浏览
共3位律师解答
  • 和员工能签订无固定期限劳动合同,有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
    1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
    2、连续订立二次固定期限劳动合同,续订劳动合同的;等
  • 连续签了三次劳动合同后不是必须签订无固定期限的合同。根据《劳动合同法》规定,只要员工与单位签订了两次固定期限的劳动合同第三次签订劳动合同时就可以要求与单位签订无固定期限的劳动合同了,单位如果决定续约的必须要同意员工的申请;但是如果员工要求还是签订固定期限的劳动合同,也是合理的
  • 订立无固定期限劳动合同有三种情况:
    1、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
    2、在法律规定的情形出现时,劳动者提出或者同意续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同
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