在一家公司工作了一个多月后，他辞职了，并被推迟支付工资。我已经和公司签订了劳动合同，合同明确规定，20天内没有工资。显然，事实并非如此！
劳动纠纷
2022-04-21 17:13
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因疫情原因，企业复工时间推迟的，或者导致企业停工停产的，在一个工资支付周期内，应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。不得降低工资标准
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按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的可以申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼 -
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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在一家公司干了一个多月后辞职了，一直被拖着不发工资。我和公司签订有劳动合同
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