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您好，我想问一下，如果我在一家公司试用期结束后没有签订劳动合同就打算离职，公司是否会拖欠我试用期内的工资。这种情况受法律保护吗？我能拿回公司欠我的工资吗？

劳动纠纷 2022-05-24 10:03 人浏览

共3位律师解答

试用期辞职，用人单位应该支付劳动者工资；如果该用人单位拒绝支付工资，你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支付工资

平台法律顾问团队
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2022-05-24 09:46

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试用期没签劳动合同，辞职是有工资的。《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控

劳动纠纷律师团队
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2022-05-24 09:52

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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。

法律快车咨询顾问

2022-05-24 10:03

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