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公司要裁员，请问解除劳动合同有哪些规定？

劳动纠纷 2022-05-29 09:45 人浏览

共3位律师解答

调岗降薪解除劳动合同的法律规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

平台特邀律师
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2022-05-29 09:35

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员工单方解除劳动合同有两种方式分别是即时解除和预告解除，不同方式解除条件不同。如果是即时解除的需要满足以下条件之一：
1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
2.未及时足额支付劳动报酬的。
3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

平台法律顾问团队
官方

2022-05-29 09:43

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劳动合同解除有以下规定：

1、用人单位与劳动者协商一致的，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2、用人单位违反《劳动合同法》的，劳动者可以解除劳动。

3、劳动者违反《劳动合同法》的，用人单位可以解除合同。

4、符合法律规定的，用人单位提前三十日通知劳动者的，可解除劳动合同等

劳动纠纷律师团队
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2022-05-29 09:45

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