本人在现公司工作满一年半不到两年,公司业绩不好要裁员,但公司又不想赔偿,故采取降薪逼员工走的方法,希望员工自己提出离职而达到不赔偿的目的。我原月薪25000元,现公司直接扣掉10000元只发15000元,不调岗、工作职责也不变。我不接受该怎么办?如果我不接受而提离职?法律上公司该怎么赔偿我?赔偿基数是之前的25000元/月还是15000元/月?
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