公司违规辞退员工的补偿

相关知识推荐

• 公司辞退员工补偿

  公司辞退员工补偿劳动合同法第四十七条经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标

  #解雇裁员
• 公司以违规开除员工可以赔偿员工吗
  劳动者可以再次申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和

  柳州律师

  231人咨询过

  去咨询

• 企业辞退员工补偿标准

  企业过失性辞退劳动者，无须经济补偿；企业无过失性辞退员工的，需要依法进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每

  劳动法
  

• 公司辞退员工补偿标准

  无论是辞职还是辞退在劳动市场中都是十分常见的事。所谓辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由

  #劳动法

• 辞退员工补偿

  辞退员工补偿企业什么情况需要支付经济补偿金?主要有以下几种情况：一是经劳动合同当事人协商一致，由用人

  #履行职责
• 公司能否因违规解雇员工赔偿员工？
  用人单位无故开除员工的，依据劳动法相关规定处理：《劳动法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年

  蚌埠律师

  499人咨询过

  去咨询

• 公司辞退员工补偿标准

  公司过失性辞退员工不需要经济补偿；公司非过失性辞退员工，补偿标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准

  劳动法
  

• 公司辞退员工的补偿

  公司辞退员工的补偿按照《劳动合同法》第46条的规定，公司辞退劳动者，应当向劳动者支付经济补偿，具体的

  #其他公司知识
• 但是我被现在的公司辞退 公司不给予补偿 员工辞退可以得到补偿
  劳动者工作十年，被调岗，如果劳动者是主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳

  保亭县律师

  500人咨询过

  去咨询
• 现在被公司辞退，但公司不给于辞退补偿。请问这种情况公司应该给
  据劳动法规第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿

  沈阳律师

  126人咨询过

  去咨询
• 公司辞退员工补偿
  可以要求赔偿。

  杨多秀律师

  1192人咨询过

  去咨询
• 关于公司辞退员工的补偿
  可以，如果没有给与你，可以申请劳动仲裁。

  陈丰亮律师

• 农村人交养老保险哪个档次最合适

  农村人交养老保险，应权衡个人经济实力与养老需求。较高档次虽经济压力大，但退休金多，生活质量高。缴费金

  #农村养老保险
• 关于公司辞退员工的补偿
  1、根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，对员工的培训费用应当由单位支出。其中，专向培训费用

  陈新红律师

• 房地产公司破产清算要多久

  房地产公司破产清算的时间因情况而异，可能耗时数年。法院受理破产申请的时间也有规定，一般为十五日。破产

  #房地产开发公司
• 公司辞退员工补偿,关于公司辞退员工的补偿
  可以解除劳动关系，支付本月的工资，另支付半个月工资符合法律规定。

  刘星律师
• 入职八个月公司不给转正。说要辞退我
  如果公司不按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定支付赔偿金，你可以首先与公司进行协商，要求

  嘉兴律师

• 侵犯版权获利多少金额犯罪

  侵犯版权犯罪的获利金额超过三万元可能构成犯罪。此外，非法经营数额和复制侵权光盘数量也是判断依据。侵犯

  #侵犯著作权罪
• 在公司工作十多年明年到退休年龄，司辞退我，我有经济补偿吗？
  到退休年龄被辞退无补偿。应做的是：1.确认自己的退休年龄和社保情况；2.及时办理退休手续，享受基本养

  沈阳律师

• 车违章多久之内处理

  车辆违章一般需要在十五天内处理。遇到交通违章行为举报的方法包括向正在执勤的交警直接举报、拨打110举

  #交通违章
• 我已经在这家公司工作了将近两年。我该怎么办？
  如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的，要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则

  鸡西律师

• 父母对子女有哪些权利

  父母对子女拥有抚养、教育、保护等权利，离婚后仍应履行这些义务。子女有要求父母支付抚养费的权利，抚养费

  #父母子女关系
• 员工生病期间单位能辞退员工吗?
  员工生病期间，单位通常不能辞退员工。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，员工患病或非因工负伤，在规

  自贡律师

• 侵犯版权的内容是什么意思

  侵犯版权是指未经授权使用受版权保护作品的行为，违反著作权法。本文详述了侵犯版权的具体内容、著作权法规

  #侵犯著作权罪
• 被开除的同事在公司群骂，可以报警处理吗
  如果言辞激烈，可以报警处理

  顾涛律师
• 还有半个月放暑假单位要辞退我怎么补偿，这放假期间是带薪休假在
  被辞的,用人单位按照《劳动合同法》第三十九条规定解除劳动合同的不需要支付补偿金,

  曹阳律师
• 上班时造成左手无名指一节半损失（工伤十级）老板就找理由把我辞
  您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动

  李鑫律师
• 我在一个公司上了7、8个月班，公司未与我签订劳动合同，现在被
  你好，你可以申请劳动仲裁，n

  冯晓辉律师