凉山州考勤休假制度

相关知识推荐

• 休假规定

  休假规定是职工累计十年以下的，年休假5天，10-20年的年休假10天，已满20年的，年休假15天，在

  #劳动法
• 劳动法规定了员工休假和病假工资应如何计算
  我国劳动法规对事假工资无具体规定，对病假工资在劳动部《关于贯彻《劳动法》若干问题的意见》第59条规定

  湛江律师

  309人咨询过

  去咨询
• 吴勇波律师

  广东经国律师事务所
  护理假扣工资吗
  01:19

• 劳动法是如何规定的工时休假制度

  工时休假对于劳动者来说都是会有接触的，而且这个也是权益中一个重要的内容，对于工时休假是怎样的，在劳动

  #工时休假

• 中秋节休假

  中秋节是我国非常重要的一个传统节日，而依据我国相关法律的规定，中秋节是我国的法定假期，用人单位要放假

  #劳动法
• 老是拖欠工人工资，休假还不让休假，他说什么时候休假才能休假，
  劳动者正常辞职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监

  邵阳律师

  424人咨询过

  去咨询
• 吴勇波律师

  广东经国律师事务所
  春节加班费哪几天
  01:32

• 劳动者的休息、休假制度

  劳动者的休息、休假制度范战江我国《劳动法》第38条、第40条和第45条及相关劳动法律规范对劳动者的休

  #工时休假
• 劳动法包括工作时间、休息时间和休假制度吗
  法律规定，单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部

  潜江律师

  358人咨询过

  去咨询
• 节假日加班费没有按劳动法的规定发放、每月法定休假休不完单位强
  根据《劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，不能补休的，则应支付不低于

  鞍山律师

  486人咨询过

  去咨询
• 国务院有休假制度可以网上下载吗
  网上可以查到。

  郑晓旭律师

  48028人咨询过

  去咨询
• 我是在东莞这边一个综合性的人民医院上班，现在我们护士长要求我
  属于特殊行业，加夜班是正常的。

  麦颢蓝律师

• 车把人撞了跑了怎么处罚

  开车撞人逃逸的处罚因是否构成犯罪而异，未构成犯罪的可处200-2000元罚款并吊销驾驶证；构成犯罪的

  #交通事故逃逸罪
• 关于休假的制度,休假制度
  30天

  陈晓云律师

• 法律援助官司输了收费吗

  法律援助官司输了不会收费，这是国家对于经济困难人群和特殊案件当事人的重要政策保障。法律援助服务范围广

  #律师法律援助
• 关于休假的制度,休假制度
  肯定有的

  法律快车律师团队律师
• 离职拖欠工资多久可以要双倍补偿款
  对于离职后拖欠工资的情况，只要超过约定的支付时间即可要求双倍补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第

  金华律师

• 司法鉴定需要什么材料

  司法鉴定需提交申请表、身份证明、职称资格等材料，办理程序严谨，审核通过后颁发执业证。申请周期因地区和

  #司法鉴定
• 没有劳动合同的大学生可以随时辞职吗？
  法律分析：没有劳动合同不可以随时离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动

  南昌律师

• 行政处罚前对当事人应履行什么程序

  行政处罚前，执法人员需出示证件、告知理由、听取陈述并填写决定书。处罚过程遵循法律，保障当事人权利。存

  #行政处罚程序
• 我现在公司效益不好公司要我们打辞职报告?
  如果公司拒绝报销你因工作产生的费用，你可以首先与公司财务部门沟通，了解具体原因。如果沟通无果，你可以

  楚雄州律师

• 房子产权取消了吗

  房子产权年限并未取消，房屋所有权仍属个人产权。土地使用权到期需依法续期，住宅用地自动续期，非住宅用地

  #房屋产权
• 没有签任何合同。这家公司外包了。是否有任何补偿
  不签合同补偿如下：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单

  咸宁律师

• 怎么理解医疗事故举证倒置

  医疗事故举证倒置是指被告医疗机构需承担举证责任，证明其医疗行为无过错。文章详解了该原则的适用与限制情

  #医疗事故证据
• 你好今天刚签完入职还没去工作可以直接走吗
  可以直接走，但需依法办理离职手续。依据《中华人民共和国劳动合同法》，尽管法律赋予劳动者在特定情形下解

  沈阳法律问答顾问律师
• 您好，就是我跟工厂没有签劳动合同，法律上是不是能随时离职，我
  未签劳动合同，劳动者有权随时离职。但请注意，若用工超1月未签合同，单位应支付双倍工资。依据《中华人民

  东莞法律问答顾问律师
• 我是高中生，毕业了，在打暑假工，现在叫我签劳动合同，我要不要
  暑期工应签订劳动合同，以保障个人权益。根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系

  石家庄法律问答顾问律师
• 现在如果离职，是按照来这个公司的总的时间算补偿还是按照不同子
  离职补偿金通常根据劳动者在本单位（包括各子公司）的总工作年限来计算。依据《中华人民共和国劳动合同法》

  宜昌法律问答顾问律师