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劳动者达到法定退休年龄,又与单位签订合同,能否以单位违法解除劳动合同为由要求支付赔偿金?
案情简介原告刘某某于2011年10月进入被告某保险公司工作,每三年签订一次劳动合同,2017年12月1日,双方再次签订了劳动合同,合同约定合同期限为2017年1
王健律师
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解除劳动合同补偿金基数,如何计算?
解除劳动合同时,如存在用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形,经济补偿标准应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。然而,有些用人
王健律师
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几十万粉丝的工作账号是用员工自己手机号注册的,离职后账号该归谁?
公司需要账号顺手自己给注册了运营两年粉丝几十万如今要离职此等优质账号“花落谁家”?账号是个人注册的,离职怎要还给公司?陕西西安的小周应聘到A网络公司做课程推广。
王健律师
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公司恶意增加工作量,员工该怎么办?
法院查明,2019年11月,沈女士入职某科技公司,岗位为平面设计。此后,双方就裁员离职补偿协商未果,科技公司自2021年11月开始逐渐增加沈女士的工作量,并于月
王健律师
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超过法定退休年龄继续在原用人单位提供劳动,能否认定劳动关系?
案情简介张某系1972年出生,某物业公司与某幼儿园签订物业管理服务合同。张某于2016年被某物业公司派遣至某幼儿园从事保育员工作,工作至2023年2月24日。某
王健律师
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此地有丰富且廉价的劳动力之法律保护
案例:小张是一家私营企业的技术员。他在公司工作了三年,合同即将到期。最近,小张被公司通知,由于公司经营需要,他的岗位将被调整,新的工作内容与他原先的技术工作相去
江杰律师
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公司规定离职者不予发放业务提成,有效吗?
公司发放提成、奖金逐渐成为众多“打工人”讨论的热门话题,在实践中,那些“云里雾里”的绩效分配制度,离职不发提成的“霸王条款”,五花八门的奖金计算方式……导致用人
王健律师
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单位支付了经济补偿,还要给“代通知金”吗?
今天,我们就来说说这个话题问:什么是“代通知金”?《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外
王健律师
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拖欠农民工工资,包工头和分包单位谁担责?
案情简介2014年,被告某公司承接了某医院住院部楼房建设工程劳务分包,某公司又将砌体及二次结构劳务作业转包给被告李某某。2015年2月至2016年11月期间,原
王健律师
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公司因拆迁搬迁,员工主动离职后能否要求支付经济补偿
案情简介李某自2016年入职位于济南市高新区某工业园的大*华公司,一直从事机加工工作,双方签订了为期8年的劳动合同,约定工作地点为济南。2022年,因某工业园区
王健律师
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网上追逃的条件是什么呢
网上追逃需满足三个条件:涉及刑事犯罪、犯罪事实清楚、案犯在逃...
#叛逃罪
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上下班途中发生非机动车交通事故算工伤吗
上下班途中发生非机动车交通事故,若劳动者不负主要责任,可能认...
#工伤认定范围
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签了无期限合同后被裁员怎么补偿
签了无期限合同后被裁员,补偿方式需遵循法律。经济补偿金基于工...
#无固定期限劳动合同
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处对象期间花费的钱 男的 和女的 都花了差不多一样多 但是男的要求还钱 怎么办
针对此问题,常见处理方式有协商和诉讼。双方可首先尝试友好协商,若无法达成一致,男方可选择通过法律途径解决。选择时应考虑成本、效率及个人意愿。
广安法律问答顾问律师
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我在村里带孩子,根本没有经济收入,前妻我们离婚后也没有联系过,这样的情况我该怎么办?
您可以考虑与前妻协商或寻求法律援助。协商是首选,尝试恢复联系并商讨探望安排;若协商无果,可寻求律师帮助,通过法律途径保障您的探望权。
遵义法律问答顾问律师
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未成年驾驶电动车 逃逸会被怎样处理?没有照成危险
针对未成年驾驶电动车逃逸,常见处理方式包括:报警、接受交警调查、缴纳罚款、监护人加强教育。选择处理方式时应考虑实际情况,如是否造成事故、是否有人员伤亡等,以及时解决问题并防止事态恶化。
重庆法律问答顾问律师
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在重庆万盛开发区只缴纳了工伤保险算缴纳了社保吗
法律分析:员工工伤保险由用人单位到当地社保经办部门统一缴纳。员工个人不能自行缴纳。一般在用人单位成立之后,就需要在当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。然后与员工建立劳动关系就依法缴纳社会保险。法律依据:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况,公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
内江法律问答顾问律师
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我是1986年参加工作的国企职工,现已缴失业保险6年多,以前的能不能视为参保呢?
对于您的情况,常见的处理方式包括查询历史社保政策、核对个人档案、补齐缺失材料。选择处理方式时,应优先考虑查询和核对,确保信息准确完整;若存在缺失,及时补齐。
遵义法律问答顾问律师
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车辆已经过户,可以办低保吗?
汽车过户需要材料:买卖双方身份证丶机动车行驶证丶车辆登记证明丶机动车原始购车发票丶保险单丶道路运输证丶购置税车船税完税证明、机动车注册、转移、注销登记表/转入申请表、购车指标、外地户口暂住证证明。需要签订一份法律依据:《旧机动车买卖合同》买卖双方一人一份,工商部门留一份保底,工商部门给车辆进行备案后,就可以办理过户了,机动车所有人填写《机动车过户、转出、转入登记申请表》并按规定签章。交验《机动车行驶证》和《机动车登记证书》进行验车(验车、拍照、拓号、拆牌处理),填写《机动车注册、转移、注销登记表》、《机动车转入登记表》,交过户费,领取机动车牌照,安装号牌、拍摄车辆照片、领证。扩展资料:过户类型:一、个人过户给公司行驶证、登记证书、车身发票、卖方的身份证、卖方去车管所照相、车辆年审即无违章、公司组织机构代码证复印件加公章2份、申请书加公章、白纸加公章。二、公司过户给公司1,机动车登记证书,2,有效期内的交强险,3,过户双方的企业代码证和公章(复印件,买方原件),4行驶证,5买卖协议,开具二手车交易发票,6,车管所填写过户表格,到相关窗口办理。三、个人过户给个人车辆行驶证,车辆登记证,车辆购置税证,养路费凭证、保险单、车船使用税证、身份证。方法/步骤旧机动车交易签订由工商部门监制的旧机动车买卖合同,双方各持一份,经工商部门备案,方能办理车辆变更或转籍。请注意证件是否齐全,是否与车主身份证一致。如有不符,应当由原车主提前变更。合同签订后开具旧机动车交易发票,相关费用的承担由买卖双方协商决定。持旧机动车交易发票和旧机动车买卖合同前往车管所办理车辆行驶证、登记证的变更或转籍。特别要注意交易车辆有无违章或未处理的事故。持已经变更的登记证、车辆行驶证,前往购置附加税大厅办理购置税的变更或转籍。参考资料来源:百度百科-车辆过户
重庆法律问答顾问律师
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妻子在抖音公开我的名字辱骂,还有侵犯我个人隐私,公开我个人隐私,我可以起诉妻子让她赔偿我吗?
可以起诉,要求赔偿。依据《民法典》,自然人隐私权受法律保护,任何侵犯隐私权的行为都应承担法律责任,包括赔偿损失。如不及时处理,侵权行为可能持续,对你的名誉和个人生活造成更大影响。
重庆法律问答顾问律师
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在农村老房子上翻新房子,应该怎么解决?
你好,若是侵害他人人身权利的,根据《侵权责任法》的规定在:侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
重庆法律问答顾问律师
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商家不退怎么办?如何投诉?
一、商家不退款怎么投诉1、商家不退款的投诉如下:(1)如果是网购商品,可以向购买平台投诉;(2)拨打12315消费者热线投诉,维护权益;(3)向当地消费者保护协会请求帮助,即由第三方对争议双方当事人进行说服劝导、沟通调和,以促成双方达成解决纠纷;(4)提起诉讼,消费者因其合法权益受到侵害,可向人民法院提起诉讼,请求法院依照法定程序进行审判。2、法律依据::《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十四条【退货、更换、修理的“三包”义务】经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的,消费者可以依照国家规定、当事人约定退货,或者要求经营者履行更换、修理等义务。没有国家规定和当事人约定的,消费者可以自收到商品之日起七日内退货;七日后符合法定解除合同条件的,消费者可以及时退货,不符合法定解除合同条件的,可以要求经营者履行更换、修理等义务。依照前款规定进行退货、更换、修理的,经营者应当承担运输等必要费用。二、消费者投诉的条件有哪些消费者投诉的条件如下:1、具体的投诉内容。损害事实发生的过程及与经营者交涉的情况;2、具体的证据。消费者有义务提供与投诉有关的证据;3、具体的投诉请求;4、投诉的日期。
重庆法律问答顾问律师
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上5天班不给我工资?
如果公司拒绝支付工资,你可以通过以下方式收集证据:首先,确保保存所有与工资支付相关的文件,如工资条、银行转账记录、劳动合同等。其次,如果与雇主有书面或口头的沟通记录,如邮件、短信或录音,也应妥善保存。这些都可以作为证明你工作天数和应得工资的证据。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条,劳动者在维护自身权益时,需要充分准备证据。
重庆法律问答顾问律师
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