保定律师案例

责任的承担应按过失的大小来划分，需要根据具体情况来定，建议委托律师来保障您的最大权益。

你好具体是什么情况

一、医疗机构转诊需要具备哪些条件1、医疗机构转诊需要具备条件，具体如下：（1）如果病人受到客观医疗技术和条件的限制，的确有转诊的现实需要；（2）医院充分履行说明告知义务，经过患方知情与同意；（3）患者并非患有危急重等病症，并且符合转院的临床指征。2、法律依据：《中华人民共和国医疗机构管理条例实施细则》第八十条除急诊和急救外，医疗机构诊疗活动超出登记的诊疗科目范围，情节轻微的，处以警告；有下列情形之一的，责令其限期改正，并可处以三千元以下罚款：（一）超出登记的诊疗科目范围的诊疗活动累计收入在三千元以下；（二）给患者造成伤害。有下列情形之一的，处以三千元罚款，并吊销《医疗机构执业许可证》：（一）超出登记的诊疗科目范围的诊疗活动累计收入在三千元以上；（二）给患者造成伤害；（三）省、自治区、直辖市卫生计生行政部门规定的其它情形。二、定点医疗机构申报需要哪些资料定点医疗机构申报需要的材料，具体如下：1、《医疗机构执业许可证》和《营业执照》及复印件；2、购置价格在50万元人民币以上的医疗仪器设备清单；3、上一年度业务收支情况和门诊、住院诊疗服务量，以及可承担基本医疗保险服务能力的有关材料；4、市级以上卫生行政部门出具的医疗机构等级证明；5、市级卫生行政部门出具的一年内无违法、违规经营行为的证明；6、药品监督管理部门和物价部门监督检查合格的证明；7、劳动保障部门规定的其他资料。

你好，具体咨询当地医保部门办理

超过房屋保修期的赔偿如下：可以向业主委员会或物业管理单位反映请求赔偿。房屋专有部分由业主自行维修，房屋共有部分或共用设施设备可以申请使用住宅专项公共维修基金，由建设房地产主管部门或业主大会审核同意使用。法律依据：《住宅专项维修资金管理办法》第二十条住宅共用部位、共用设施设备的维修和更新、改造费用，按照下列规定分摊：（一）商品住宅之间或者商品住宅与非住宅之间共用部位、共用设施设备的维修和更新、改造费用，由相关业主按照各自拥有物业建筑面积的比例分摊。（二）售后公有住房之间共用部位、共用设施设备的维修和更新、改造费用，由相关业主和公有住房售房单位按照所交存住宅专项维修资金的比例分摊；其中，应由业主承担的，再由相关业主按照各自拥有物业建筑面积的比例分摊。（三）售后公有住房与商品住宅或者非住宅之间共用部位、共用设施设备的维修和更新、改造费用，先按照建筑面积比例分摊到各相关物业。其中，售后公有住房应分摊的费用，再由相关业主和公有住房售房单位按照所交存住宅专项维修资金的比例分摊。

你好，你这个具体是什么情况呢

法律分析：法律没有规定，但是如果因此怀孕生子，双方必须负责。未婚怀孕男方无需负法律责任，如果生下了孩子男方需要负抚养责任。男女婚外的性行为，导致怀孕，并非违法犯罪行为，不受法律所规范。只是男女双方均不应轻率发生性行为，既然发生了，双方都应该负起责任来，而不应只讲一方的过错，孩子生下来也好，堕胎也好，双方都应负责，所产生的费用当然也应由双方共同承担，如男方拒绝，可以讼解决，但向法院起诉你必须有证据证明孩子是男方的。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零七十一条非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何组织或者个人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或者生母，应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。

消费者在遇到退款问题时，可以选择和商家进行协商处理，协商不成，可以报消费者协会调解处理，调解不成的，可以向相关人民法院提起诉讼处理。

法律分析：根据双方过错承担相应责任，双方协商，协商不好，可以通过起诉处理。如果是因为自己的故意或疏忽导致孩子受伤，应当承担责任。如果已经尽了合理照顾义务，因孩子的故意行为导致其受伤，无需负责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百八十八条无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护职责的，可以减轻其侵权责任。有财产的无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，从本人财产中支付赔偿费用；不足部分，由监护人赔偿。

法律分析：脑出血，老板没有责任。公司有救助的义务，但是没有支付医药费的义务。如果员工是在工作期间突发疾病，可认定为工伤。公司有责任。根据相关法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。