合肥合同纠纷律师文集

若院长确实克扣工资，村医首先可与院长协商，若协商无果，可申请劳动仲裁。对仲裁结果不服的，可准备起诉状及证据，向法院提起诉讼。注意，在维权过程中，务必保留好相关证据，如工资单、银行转账记录等。

您好，存在风险，建议谨慎处理

鼻梁骨颧骨骨折处理方式：1.手术治疗：对骨折部位进行复位和固定。2.康复治疗：进行物理治疗和康复训练，恢复功能。3.伤残鉴定：治疗稳定后，进行伤残鉴定，确定等级。4.工伤赔偿：根据伤残等级，申请相应工伤赔偿。

常见的处理方式有保留户口在娘家或迁至婆家。选择应基于个人情况和长远规划，如期望保留娘家土地承包权，建议户口留在娘家；若预期在婆家长期定居并享受当地政策，可考虑迁户。

可以鉴定。处理步骤：1.联系原治疗精神病医院，请求重新开具疾病证明书或提供病历复印件；2.若无法获取原病历，向社保工伤鉴定部门咨询是否能查询并获取相关医疗档案；3.准备其他必要的鉴定材料，如劳动合同、身份证明等，提交给劳动能力鉴定委员会进行鉴定。

法律分析：可以。达到城镇职工养老保险待遇的领取条件后，城乡居民养老保险可以转入灵活就业保险，参保人向待遇领取地的社会保险经办机构提出养老保险制度衔接的书面申请即可。城乡居民养老保险转为灵活就业保险缴费后，城居保个人账户的全部储存额将记入灵活就业个人账户，但相应的缴费年限不能折算为灵活就业缴费年限。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。第三条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费）的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费），且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。

强行低价承包土地违法的原因有：强行低价承包土地违反法律、行政法规的强制性规定，在一方以欺诈、胁迫的手段订立合同违背承包方意愿的或者恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益强迫承包方的承包合同无效。法律依据：《土地管理法》第七十七条未经批准或者采取欺骗手段骗取批准，非法占用土地的，由县级以上人民政府自然资源主管部门责令退还非法占用的土地，对违反土地利用总体规划擅自将农用地改为建设用地的，限期拆除在非法占用的土地上新建的建筑物和其他设施，恢复土地原状，对符合土地利用总体规划的，没收在非法占用的土地上新建的建筑物和其他设施，可以并处罚款；对非法占用土地单位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

劳动者在法定节假日上班后如果单位不给三倍工资，可以与单位协商，约定合理的支付期限和支付方式；协商未果的，可以去向调解组织请求调解；去依法申请劳动仲裁，或者去法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

不能去已注销公司。若公司已注销，其法人资格消失，无法承担法律责任。如发生纠纷，难以维权。且根据《中华人民共和国劳动法》，劳动争议申请仲裁的时效为一年，自知道权利被侵害之日起计算，若公司注销后发生争议，可能因时效问题影响维权。

可向劳动监察大队投诉