北京劳动工伤律师文集

劳动仲裁的适用范围具体有哪些
一、劳动仲裁的适用范围具体有哪些1、因确认劳动关系发生的争议:2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议:3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议:4、
李迈律师
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劳动仲裁的适用范围具体有哪些
工作摔伤后委托懋华律所获得满意结果
执行律师李鑫曾玥当事人丛先生案情简介丛先生系北京xx公司聘用的员工,长期被派遣在位于北京市x区的医院工作。2021年1月9日4时左右,因医院B座一层大厅水管跑水
王小华律师
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工作摔伤后委托懋华律所获得满意结果
单位拒绝支付加班费员工起诉为何总是败诉
员工主张加班费,总是败诉,那是因为你缺少这些证据,准备这些证据,就能轻松拿到加班费①劳动合同或单位规章制度里,约定或规定的工作时间表,譬如每月上班28天,上午8
李迈律师
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单位拒绝支付加班费员工起诉为何总是败诉
劳动仲裁双倍工资败诉后可以再诉讼吗
一、劳动仲裁双倍工资败诉后可以再诉讼吗1、劳动仲裁双倍工资败诉后可以再诉讼。根据《中国劳动争议调解仲裁法》第四十八条的规定,劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲
李迈律师
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劳动仲裁双倍工资败诉后可以再诉讼吗
非因工患病,医疗期满后仍未康复,劳动者将何去何从?
企业职工因患病,或非因工负伤暂停工作,治病休息是一种时常发生的情况,即请重于发烧、感冒的重病假,在医疗期、薪资待遇上有一些专属规定。如果医疗期满后顺利康复对于劳
胡素卫律师
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非因工患病,医疗期满后仍未康复,劳动者将何去何从?
用人单位之(四十九)员工因病请假能否扣其工资支付他人替班费
问:李某是一京公司的维修工,一个月前,其在家干家务不慎摔伤,经医院诊治,建议休息一个月并开具了相关证明。随后,李某依证明向公司请假一个月。可李某在上班后得知,公
刘海军律师
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用人单位之(四十九)员工因病请假能否扣其工资支付他人替班费
用人单位之(四十八)是否可以延长或缩短试用期限
问:2019年12月,我与某工程有限公司签订四年期劳动合同,约定试用期为三个月。试用期满后,公司以考核数据不够充分、需要延长考察期限以确定是否胜任工作为由,决定
刘海军律师
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用人单位之(四十八)是否可以延长或缩短试用期限
工伤赔偿中雇佣关系和承揽关系的区别
案情:2018年4月,赵女士决定对住房进行装修。经朋友介绍,赵女士找到经验丰富的泥瓦匠李师傅,经协商李师傅决定采用“包工不包料”的形式为赵女士的新房粘贴瓷砖,报
冯继刚律师
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工伤赔偿中雇佣关系和承揽关系的区别
用人单位之(四十三)被派遣劳动者发生工伤后是否可以要求用工单位赔偿?
问:某保安公司对自己招用的工人许某进行培训后,派遣到某学校当警卫,但保安公司未给许某参加工伤保险。2021年5月5日,许某在院内巡视时被石头绊倒,摔成重伤。20
刘海军律师
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用人单位之(四十三)被派遣劳动者发生工伤后是否可以要求用工单位赔偿?
用人单位之(四十二)规章制度与合同约定条款不一致时,如何适用
〔案情简介〕2016年8月21日,申请人张某硕士毕业后到被申请人某医院工作,双方签订了聘用合同,其中约定申请人从2016年8月起,享受为期两年1600元/月的生
刘海军律师
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用人单位之(四十二)规章制度与合同约定条款不一致时,如何适用
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老婆不带小孩也不出钱可以起诉吗
可以起诉。如果妻子未尽到抚养子女的责任,您有权向法院提起诉讼。根据《中华人民共和国民法典》的规定,父母对子女有抚养教育的义务,如不履行该义务,可能对孩子的成长造成不良影响。在严重情况下,如果长时间不处理,可能会导致孩子的生活、教育等方面出现严重问题。
怎样查自己有没有咋骗犯罪?
您可以通过向当地公安机关报案并查询来了解自己是否涉及咋骗犯罪。依据《中华人民共和国刑法》,诈骗行为会受到法律的严厉制裁,包括有期徒刑、拘役、管制和罚金等。如果您发现自己被骗或涉嫌诈骗,请及时与公安机关联系,并配合调查,以避免不良后果。
老师:我想咨询一下,交了图文带货的钱,可以退款吗?
交了图文带货的钱,能否退款需视具体情况而定。依据《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十五条,若商品无问题且不属于法定不退货情形,您有权七日内无理由退货。但若合同另有约定或商品性质不宜退货,则可能不适用。建议及时与经营者沟通,了解退款政策,避免产生不必要的纠纷。
不公开遗嘱可以起诉吗
可以起诉,但要看具体情况。如果遗嘱未给缺乏劳动能力且无生活来源的继承人留份额,可以起诉要求分得必要遗产。这是基于《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉继承编的解释(一)》的规定,保障了这类继承人的权益。若不及时处理,这类继承人可能面临生活困难。