你好，自2012年10月以来，我在一家餐饮餐厅工作了五年多。我曾在12月17日向该公司提交书面辞职。之后双方同意继续在公司工作。现在在6月18日，该公司开始计划装修。老板以10月17日提交的12份辞职书为理由批准了辞职。在此期间，没有任何补偿，但支付了基本工资。我想问，在这种情况下，17年来提交的辞职书是否仍然有效，是否具有法律效力？我可以向劳动局申请劳动仲裁吗？装修期间有最低基本工资吗？

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