实习生在这家公司工作了七个月，没有签订合同。如果他们离开，公司是否需要支付两倍的薪水
劳动纠纷
2022-05-16 19:15
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共3位律师解答
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劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
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劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
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入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资，但用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
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你好，我在一家公司工作了三个月，但是公司没有签劳动合同。可以你好，可以要求支付双倍工资。
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你好，我在一家公司工作了三个月，但是公司没有签劳动合同。可以你好，可以要求支付双倍工资。
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