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该公司没有签订劳动合同,但支付了五项保险和一笔资金。如果我现在离开,我能要求双倍的薪水吗

劳动纠纷 2022-06-26 13:21 人浏览
共3位律师解答
  • 试用期未签订劳动合同辞退不能获得双倍工资的赔偿,没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿
  • 劳动合同中分为无固定期限合同,固定期限合同和完成任务为目的的合同,如果说公司没有和员工签订无固定期限合同,但是签订了固定期限合同的话,那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
  • 按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
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公司未签署劳动合同却交了五险一金,我现在离职 可以索取双倍工资吗
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