问答详情

公司与我签订了两次一年劳动合同,第三次签订了五年劳动合同,这是违法的吗?

劳动纠纷 2022-08-25 10:28 人浏览
共3位律师解答
  • 法不违法要看双方意思表示。如果你在单位连续签订两次为期三年的劳动合同,第三次你要求签订无固定期限劳动合同,如果你不存在违反劳动法劳动合同法规定违规情形,则单位要与你签订无固定期限劳动合同,如果单位继续与你签订三年期劳动合同,你不同意,那么双方仍应当依法签订无固定期限劳动合同
  • 用人单位和劳动者连续订立两次固定期限劳动合同,第三次签订劳动合同时应签订无固定期限劳动合同。这种情形下要满足以下条件:
    (1)用人单位和劳动者已经连续两次订立固定期限劳动合同。
    (2)劳动者提出或者同意订立无固定期限劳动合同。
    (3)劳动者未提出签订固定期限劳动合同。
    (4)劳动者没有《劳动合同法》39条、40条第1项和第2项规定的情形
  • 你好,具体什么情况呢
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台东营律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中