北京执行律师文集

二审维持原判的民事案件,执行根据是二审判决
问题1:二审维持原判的民事案件,执行根据为一审判决还是二审判决?答疑意见:民事诉讼中,二审维持原判时的执行根据问题,目前理论界及实务界确实存在较大分歧。主要有三
赵江涛律师
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二审维持原判的民事案件,执行根据是二审判决
以继承的遗产已偿还债务为由主张不能将其变更为被执行人,不可以?
案情简介王某与赵某民间借贷纠纷一案,经法院判决,赵某应给付王某借款8万元及利息,后该案立案执行。执行过程中,被执行人赵某去世,其儿子小赵领取赵某基本养老账户内余
赵江涛律师
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以继承的遗产已偿还债务为由主张不能将其变更为被执行人,不可以?
被执行人的住房公积金能否执行?
赵江涛律师
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被执行人的房产已拍卖且过户,但拍卖案款发放给申请执行人前其他债权人提出参与分配的申请,属于逾期申请
【基本案情】被执行人甲的房产已经拍卖并过户,但拍卖案款尚未发放。另案债权人乙向执行法院就尚未分配的拍卖案款申请参与分配。执行法院以另案债权人乙申请时间逾期,驳回
赵江涛律师
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被执行人的房产已拍卖且过户,但拍卖案款发放给申请执行人前其他债权人提出参与分配的申请,属于逾期申请
买房未过户能排除执行
案情简介刘某订购A公司开发建设的高档社区商品房,于2018年3月9日交纳购房订金50000元,A公司向刘某出具《收据》一张。因刘某持股100%的C公司与A公司、
赵江涛律师
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买房未过户能排除执行
执行程序中不能直接追加被执行人开办的一人有限公司为被执行人
裁判要旨《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》(2020年修正)第二十条规定了被执行人为一人有限责任公司的,在股东不能证明公司的财产独立于
赵江涛律师
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执行程序中不能直接追加被执行人开办的一人有限公司为被执行人
公司设立时,发起人认缴的出资均未到缴纳期限,其不负有向公司履行出资的义务,不能被追加为被执行人
案情回顾乙公司成立于2014年9月12日,成立时注册资金为100万元,股东为卞某、苗某、王某、尹某,其认缴出资数额分别为76万元、8万元、8万元、8万元,认缴出
赵江涛律师
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公司设立时,发起人认缴的出资均未到缴纳期限,其不负有向公司履行出资的义务,不能被追加为被执行人
执行程序中不能直接追加被执行人开办的一人有限公司为被执行人
裁判要旨《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》(2020年修正)第二十条规定了被执行人为一人有限责任公司的,在股东不能证明公司的财产独立于
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公证债权文书上的名字非本人所签, 是否可以申请不予执行公证债权文书?
案情简介2023年,某二手车交易有限公司依据某公证处制发的赋予强制执行效力的债权文书申请强制执行,临沂高新区法院依法立案。立案后,申请人林某香(原案被执行人)提
赵江涛律师
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公证债权文书上的名字非本人所签, 是否可以申请不予执行公证债权文书?
终结本次执行程序后的五年内,执行法院应当每六个月通过网络执行查控系统查询一次被执行人的财产
法律规定《最高人民法院关于严格规范终结本次执行程序的规定》第九条终结本次执行程序后,申请执行人发现被执行人有可供执行财产的,可以向执行法院申请恢复执行。申请恢复
赵江涛律师
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终结本次执行程序后的五年内,执行法院应当每六个月通过网络执行查控系统查询一次被执行人的财产
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北京保安离职扣违约金怎么办
法律分析:支付违约金,用人单位只能在两种情形下约定违约金,即:用人单位提供专项培训,与劳动者签订服务期;用人单位与劳动者签订竞业禁止协议,劳动者违反协议规定的;除这两种情形以外,不得约定违约金;社保关系在劳动合同解除后十五日内,用人单位需要配合劳动者转移,否则劳动者可以到劳动仲裁大队投诉,给劳动者造成损失的,用人单位应当赔偿;法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
我五月六号在北京租了一套公寓,租金是3080元,合同签的一年,到6月1号的时候我就搬走了请问合规吗?
房屋租赁中房东违约的,有以下处理方法:1、按照合同约定的违约条款承担相应的违约责任;2、租客要求解除合同,并要求违约方赔偿房屋差价损失、转售利益损失等可得利益损失的,应酌情支持,但当事人另有约定的除外。法律依据:《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。第五百七十九条当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息,或者不履行其他金钱债务的,对方可以请求其支付。
如果有人先辱骂我媳妇在动手推搡她,我看到询问情况,那我当时把对方打成轻伤,主要责任是谁?
遇到此类情况,可以报警或采取法律手段维权。选择报警能立即制止暴力,保护自身安全;选择法律手段则可通过诉讼追究对方责任。应根据实际情况和需要,选择最合适的处理方式。
可以看一下合同吗
您好,这边有什么问题要咨询呢
曹阳律师 曹阳律师
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老板不发工资怎么办
向当地劳动监察行政部门进行举报。如果用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动者可以向劳动行政部门投诉,
曹阳律师 曹阳律师
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法庭冻结了社保卡,付款不成功可以申请解封吗?
不可以个人解冻。银行卡被法院冻结,结案后,需要法院去银行提供资料解冻或到期自动解冻才可以取款.因司法需要被法院冻结的:①按规定缴纳罚款;②等法院办理完成相关事宜,不需冻结时即可解冻;③一般冻结期限为六个月,法院可要求追加至一年或永久冻结。拓展资料:1、冻结的原因一般是司法机关、税务、海关等国家有权机关到银行出具相关公函办理,还有就是客户在银行办理一些业务如保函(与银行签订有协议)等原因。2、经国务院银行业监督管理机构或者其省一级派出机构负责人批准,银行业监督管理机构有权查询涉嫌金融违法的银行业金融机构及其工作人员以及关联行为人的账户;对涉嫌转移或者隐匿违法资金的,经银行业监督管理机构负责人批准,可以申请司法机关予以冻结。【1】持卡人涉嫌刑事犯罪或民事纠纷,根据法律依据:《公安机关办理刑事案件程序规定》第二百三十六条规定,冻结存款、汇款等财产的期限为六个月,到期会自动解除冻结,但公安机关可以办理继续冻结手续延长冻结期限。【2】持卡人有异地大额消费、异常境外消费等风险消费行为时,银行卡会被系统保护锁定。【3】多次错误输入交易密码,银行卡会被系统暂时锁定,期间不能正常使用银行卡。3、当银行卡状态出现异常时,首先要及时拨打银行卡发行行的客户服务热线电话,向人工客服描述异常现象并咨询造成异常的原因及解决方法。如果无法通过电话恢复银行卡正常状态,持卡人应尽快携带个人有效身份证件和银行卡去银行营业网点,在柜台工作人员的引导下解决异常现象。银行卡出现异常的原因可能包括密码输入错误次数过多而被临时冻结、长时间不使用成为睡眠户、频繁大额交易被银行列为异常等。
两个孩子在学校打架,一个去医院检查,这个费用谁出来
法律分析:小孩在学校打架受伤的,应由伤人者和学校进行赔偿,应当赔偿医疗、护理、住院期间伙食补助、必要的营养等费用;损伤达到伤残等级的,还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
60岁以上的养老保险只交了13年,可以一次性补缴吗?
法律分析:符合一定条件就可以一次性补缴养老金,具体为:达到退休年龄并且养老金的缴费年限没有达到十五年的,可以一次性补缴至十五年。缴费年限达到十五年之后,并且办理了退休手续,可以依法享受养老保险待遇。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
如何更改绑定身份证的手机号码?
手机号绑定的身份证可以改。绑定身份证的手机号更改方法如下:1、第一种是带上身份证、原手机SIM卡去各个营业厅,由工作人员办理;2、第二种就是通过电脑登陆移动网上营业厅自行登记:要事先给自己拍好一张照片,因为要上传照片进行审核。按照以下步骤办理身份证:1、申领人带本人的居民户口簿,到户口所在地派出所申请领取第二代居民身份证;2、进行人像采集和指纹采集;3、缴纳工本费,在发放居民身份证登记表上签字并留下联系电话。法律依据:《中华人民共和国居民身份证法》第三条居民身份证登记的项目包括:姓名、性别、民族、出生日期、常住户口所在地住址、公民身份号码、本人相片、指纹信息、证件的有效期和签发机关。公民身份号码是每个公民唯一的、终身不变的身份代码,由公安机关按照公民身份号码国家标准编制。公民申请领取、换领、补领居民身份证,应当登记指纹信息。
公司不与实习生签订实习协议违法吗?
法律分析:实习期没有签订任何协议,也没有签订劳动合同并不违法。劳动法和劳动合同法所规定的劳动者,是指建立劳动合同关系的劳动者,包括试用期,但不包括实习生,实习生不是劳动合同法保护的主体,不适用于劳动合同法,因此实习生不能以该法律主张自己的权益。但当事人可以就实际情况与用人单位协商处理。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。