北京执行律师案例

您好在北京吗具体是什么纠纷

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你这个正常申请劳动仲裁吧，可以仲裁的

你可以报警，报警，报警那个找到对方

法律分析：2007年出生今年未满15周岁。周岁应当按照公历的年、月、日计算，每满12个月即为1周岁。法律依据：《最高人民法院关于审理未成年人刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条刑法第十七条规定的“周岁”，按照公历的年、月、日计算，从周岁生日的第二天起算。

一、父母可以随意打骂孩子吗1、父母不可以随意打骂孩子。父母随意打骂孩子属于违法行为。打骂孩子情节严重的可能构成刑事犯罪，如构成虐待罪等，就会承担法律责任。父母对子女有抚养教育的义务，子女对父母有赡养扶助的义务。2、法律依据：《中华人民共和国反家庭暴力法》第三条家庭成员之间应当互相帮助，互相关爱，和睦相处，履行家庭义务。反家庭暴力是国家、社会和每个家庭的共同责任。国家禁止任何形式的家庭暴力。第十六条家庭暴力情节较轻，依法不给予治安管理处罚的，由公安机关对加害人给予批评教育或者出具告诫书。告诫书应当包括加害人的身份信息、家庭暴力的事实陈述、禁止加害人实施家庭暴力等内容。二、未成年遭受家庭暴力怎么办家庭暴力受害人及其法定代理人、近亲属可以向加害人或者受害人所在单位、居民委员会、村民委员会、妇女联合会等单位投诉、反映或者求助。有关单位接到家庭暴力投诉、反映或者求助后，应当给予帮助、处理。

1、直播公司拖欠主播工资，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。2、法律依据：《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

16岁犯抢劫罪需承担刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》规定，以暴力、胁迫等方法抢劫公私财物，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。16岁虽未成年，但已具备刑事责任能力，如犯抢劫罪将受法律制裁。

聚众斗殴罪的年龄要求是已满十六周岁。根据《中华人民共和国刑法》第二百九十二条，已满十六周岁的人犯聚众斗殴罪需负刑事责任，但应减轻或从轻处罚。未满十六周岁的则不负刑事责任。