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工伤索赔
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陈培聪
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陈培聪律师
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律师问答
工伤伤残鉴定个人申请和公司申请有区别吗
  工伤伤残鉴定个人申请和公司申请基本没区别。结论作出时间一般在60日内,自劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请之日起计算。申请材料包括劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书、工伤职工身份证明等。
#工伤伤残鉴定
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邻居帮工受伤怎么赔偿
  邻居帮工受伤,是因为帮工活动受伤由被帮工人根据自己过错承担赔偿责任,是因为第三人侵权受伤的由侵权人承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工,因为帮工活动受伤的被帮工人不需要赔偿。
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邻居帮工受伤怎么赔偿
农民工工伤赔偿怎么算
  农民工工伤赔偿计算标准包括生活护理费按照生活自理障碍程度从重到轻分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%、停工留薪期内原工资福利待遇不变等。
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保险公司不承认伤残鉴定书应当怎么办
  保险公司不承认伤残鉴定书的,当事人可以再次对鉴定书的合法性进行审查,然后携带医生诊断书、目击者证词等资料证明鉴定结果的合法性,如若不成,当事人则可以提出申诉或重新鉴定。
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保险公司不承认伤残鉴定书应当怎么办
当时怀孕后期有高血压,医生一直没有说要注意什么也没有开药导致剖腹产后大出血,视力下降这可以说医生的过错吗?
您好根据您的描述医疗纠纷的诉讼时效在三年
到法院起诉对方赔偿医疗费要那些东西
您好,具体是什么案子起诉到法院v
发包人说不是雇佣关系,不赔偿
原告方无法证明雇佣关系,被告方不承认雇佣关系,原告在被告家受伤,但无法证明就是没有证据,法律讲的是证据。 雇佣关系侵权行为责任中国法律规定且经常涉及的雇佣关系纠纷中的损害赔偿主要有两种: 1、雇主损害赔偿纠纷,是指雇主对雇员在执行职务中造成第三人损害依法应承担的责任,又称雇员致害责任; 2、雇员受害赔偿纠纷,是指雇员在完成雇主所交付的工作任务中,使自己遭受损害,雇主因此而承担的民事责任。 在这两种情况下,雇主承担民事责任均以雇佣关系的存在为前提。雇佣关系纠纷中的损害赔偿民事责任存在侵权责任与违约责任的竞合。我国法律规定除非享有诉权的原告已作出选择,否则是允许其自由选择以那种诉讼请求进行诉讼。如果原告选择以侵权责任追究雇主的民事责任,那么在法律上就必须要确定雇佣关系纠纷中的损害赔偿侵权行为的性质。 法律依据: 《工伤保险条例》第五十八条 经办机构有下列行为之一的,由社会保险行政部门责令改正,对直接负责的主管人员和其他责任人员依法给予纪律处分;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任;造成当事人经济损失的,由经办机构依法承担赔偿责任: (一)未按规定保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况记录的 (二)不按规定核定工伤保险待遇的 (三)收受当事人财物的。第六十二条  用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
你好,我们做修理的,上门修电机,在厂里被角磨机割伤了,
你好,这种情况一般来说 构成工伤