呈贡区无故辞退律师
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无故辞退
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呈贡区律师问答
什么是违法辞退员工
违法
辞退
员工涉及多种情形,包括事实依据不充分、法律依据不准确和操作程序不合法等。本文将详细解读这些情形,并介绍违法
辞退
的赔偿规定和工资计算方法,帮助劳动者维护自身权益。
#辞退
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公司主动辞退员工怎么赔偿
当公司主动
辞退
员工时,如何赔偿?本文详细解读了公司
辞退
员工的赔偿标准,包括按工作年限的经济补偿、特定情况下的双倍赔偿金等。同时,也介绍了无需赔偿的
辞退
情况。
#辞退
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辞退员工如何赔偿
辞退
员工如何赔偿?经济补偿金如何计算?本文详细解读了根据劳动者工作年限确定赔偿方式、经济补偿金计算依据及工资基数确定标准。了解这些知识,保护劳动者权益。
#辞退
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员工辞退怎么赔偿
员工被
辞退
时如何获得合理赔偿?赔偿金计算标准与规则是什么?违纪员工又该如何处理?本文将为您详细解读《劳动合同法》中关于员工
辞退
的赔偿规定,帮助您维护自身权益。
#辞退
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因个人原因被公司辞退有补偿吗
因个人原因被公司
辞退
,员工能否获得补偿?试用期被
辞退
,又该如何处理?自主辞职是否享有经济补偿?本文详细解读了这些法律问题,帮助你更好地维护自己的合法权益。
#辞退
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昆明铁路局职工背叛缓刑,是否会被开除
你好,需要看犯罪的性质,是属于故意犯,还是过失犯,缓刑也是属于刑罚的处罚方式,而且,还要根据单位的管理规定。
昆明这边辞退入职6个月的孕妇,怎么计算赔偿呀?
怀孕期间被辞退赔偿明细如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 辞职的流程是什么 辞职离职的一般程序: 1、提前1个月提交辞职请求; 2、员工主管与辞职员工积极沟通; 3、辞职申请表经各级领导签署意见审批; 4、员工辞职申请获准,办理离职移交手续。 :《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条法律依据::《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。
试用期被辞退,说没有达到考核要求
在您遇到试用期被辞退的情况时,首先需要了解《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的相关规定。该条款列举了用人单位可以解除劳动合同的情形,其中第一项提到:劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。 为了处理这种情形,建议您采取以下步骤: 仔细阅读您的劳动合同,特别是关于试用期和解除合同的条款,确保您了解自己的权利和义务。 向用人单位请求提供具体的考核标准和您的考核结果。这些信息将帮助您了解用人单位的决策是否合理和合法。 如果用人单位不能提供合理的解释或证据来支持其决定,或者您认为考核过程不公平,您可以要求用人单位进行重新评估。 如果您对用人单位的解释不满意,并且认为解除合同的决定违反了劳动合同法的规定,您可以寻求专业法律咨询,考虑通过劳动争议仲裁委员会提起仲裁,以维护自己的合法权益。 在与用人单位沟通时,请务必保持冷静和专业,避免情绪化的行为,这可能有助于达成双方都能接受的解决方案。 在整个过程中,保留所有相关的书面文件和通信记录,作为可能的法律程序的证据。 请注意,每个案件的具体情况都不同,因此建议您根据实际情况采取适当的行动。如果您不确定如何处理,寻求专业法律意见总是明智的选择。
退休人员再工作,又被无辜辞退,用人单位该不该赔偿劳动者
您好,退休返聘,双方属于劳务关系,一般用人单位解除劳动合同是不需要承担赔偿责任,除非劳务合同有特别约定了单方解除合同的违约金。
学习三个月,我可以拒绝吗,但是又不想自动离职,如果公司把我辞退,可以申请劳动仲裁吗
首先,公司无权单方面强制员工调岗或辞退员工,这些行为需要与员工协商并达成一致。如果公司以调岗的方式逼迫你离职,这是不合理的。 如果公司没有与你协商,也没有征求你的意见,直接将你调岗到其他省份的同岗位客服,这可能涉嫌违反劳动合同法的规定。 因此,你可以拒绝公司的调岗要求,并与公司进行沟通,表达你的想法和担忧。如果公司坚持让你调岗,你可以要求公司给出书面的通知,并保留好相关证据。 如果公司在没有与协商达成一致的情况下,直接将你辞退,这可能涉嫌违法解除劳动合同。在这种情况下,你可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。在申请劳动仲裁时,你需要提供相关证据来证明公司的行为是违法的。 总之,在与公司的协商过程中,你需要保持冷静并保留好相关证据。如果公司涉嫌违法解除劳动合同,你可以通过法律途径来维护自己的权益。
你好,我想请问下无固定期限合同加孕妇被辞退可以获得几倍赔偿?
辞退你的理由是什么呢?
公司以调岗为由变相辞退如何索赔
你现在是已经辞职了还是?
你好,试用期被辞退需要等到招到人交接吗?
你好,试用期被辞退的情况并不需要等到招到人交接。在试用期期间,如果公司认为你不适合这份工作,可以随时解除与你的劳动合同。因此,你不需要等待招到人交接,只需要按照公司的要求办理离职手续即可。 需要注意的是,在离职过程中,你应该确保将所有公司的工作资料、文件和设备归还给公司,并完成必要的交接工作。这样可以避免公司追索或要求赔偿等情况的发生。 另外,如果你对试用期被辞退的情况有任何疑问或不满,可以与公司的人力资源部门或法律顾问进行沟通,了解自己的权益和公司的政策。
公司没有给予我正式的辞退理由也没有出具书面辞退文书,请问一下这种情况我该怎么做才能维护好我的自身利益。我目前手里所拥有的材料有试用期协议
适用期内双方都有选择权,你可主张工作期间的报酬。
工作7个月,没有保险,只有合同,被无故辞退,劳动仲裁能赔偿多少钱
可以申请劳动仲裁,赔偿的话是2个月
辞退员工的档案怎么送档,具体的法律规定是什么
辞退员工的档案怎么送档,具体的法律规定是什么
同事年龄到退休,能要求赔偿吗?
同事年龄到退休,但公司合同未到期,公司要辞退,能要求赔偿吗?
甲方突然辞退了我,我拿不到实习证明到时候能拿到毕业证吗
我实习到一半,甲方突然辞退了我,我拿不到实习证明到时候能拿到毕业证吗
上几天班,合同签好了被公司辞退怎么快速结清工资
上几天班,合同签好了被公司辞退怎么快速结清工资
请问在公司工作不到一个月,怎么办
请问在公司工作不到一个月,老板要辞退我,怎么办
在公司两年,现停工一个多月,被公司辞退,补半个月工资是不是不符合法律规定定?
在公司两年,现停工一个多月,被公司辞退,补半个月工资是不是不符合法律规定?
打学生一耳光。老师会停职辞退吗?
老师处罚教育过失,打学生一耳光。老师会停职辞退吗?
是否违法?不签订劳动合同,需要赔偿吗?
雇佣70岁以上的老人是否违法?不签订劳动合同,现在辞退他,需要赔偿吗?
学校食堂上班辞退不给开证明怎么办?
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暑期工无故被辞退找谁投诉
暑期工无故被辞退找谁投诉
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