您好:如果您在奶茶店工作12小时,以下情况可能支持您进行劳动仲裁:1.未按照法律规定支付足额的加班工资:如果您的工作时长超过了法定标准工作时间(一般每日工作不超过8小时、平均每周工作不超过44小时),而用人单位没有按照法律规定支付相应的加班工资。2.未提供法定的休息时间:比如没有给予足够的用餐时间、休息时间等。3.违反劳动法律法规的其他情形:例如未签订劳动合同、未提供必要的劳动保护条件、拖欠工资、违法解除劳动合同等。4.未依法缴纳社会保险:用人单位没有按照法律规定为您缴纳社会保险。在决定进行劳动仲裁之前,建议您先收集相关证据,如考勤记录、工资条、工作安排记录等,以支持您的主张。