拉萨海事海商律师案例

法律知识
最新咨询
最新问答
借调后想留在现单位,会议上领导还表扬过我的工作能力,那有机会我留下来?原单位和家远,求解答!
处理方式包括:1.与领导面谈,表达意愿和困难;2.提交书面申请,详述情况和理由;3.考虑与原单位协商调整。选择方式需考虑双方意愿、实际情况和协议内容。
骗了我的钱怎么解决这个问题呢
解决被骗钱问题的常见法律处理方式包括报案、民事诉讼。具体选择哪种方式要根据被骗金额、证据情况等因素综合考虑,以便更有效地维护自身权益。
差几个满20可以考b2吗
根据交通法规,报考B2驾照需满足年龄、身体条件等要求。如年龄未满20周岁,应等待达到法定年龄后再报考。同时,还需注意身体健康状况,确保符合相关规定。在报考过程中,应遵守法律法规,选择正规驾校,避免违法违规行为。
因工伤导致石头砸到我下巴缝了针,伤口长三厘米。要怎样赔偿?
先申请工伤认定,再定赔偿。认定后,根据伤残等级协商赔偿,包括医疗、停工工资等。如协商不成,可申请仲裁或提起诉讼,确保权益得到保障。
人在异地,目前离职,上一家公司没签合同,试用期期间克扣工资1000怎么整最快速有效
可申请劳动仲裁。具体操作:1.收集证据,如工资单、银行流水等;2.向劳动仲裁机构提交申请,并附上相关证据;3.等待仲裁结果,如不满意可向法院提起诉讼。
教育局向学校泄露了我的信息,我该怎么办?
法律分析:学校将学生的信息私自泄漏学生信息,如果涉及到学生的隐私,就属于违法行为。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百五十三条邮政工作人员私自开拆或者隐匿、毁弃邮件、电报的,处二年以下有期徒刑或者拘役。犯前款罪而窃取财物的,依照本法第二百六十四条的规定定罪从重处罚。
殴打未成年人会进监狱吗?
殴打未成年人的处理为:如果不构成犯罪的,即殴打、伤害不满十四周岁的人的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款。如果构成故意伤害罪的,一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。法律依据:《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:(一)结伙殴打、伤害他人的;(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
如何处理美团外卖吃异物
法律分析:当外卖中出现异物的时候,要注意及时保存证据,例如拍照、保存证据原物、存放好外卖小票等,根据相关法律,可以请求三倍赔偿。生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品,消费者除要求赔偿损失外,还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金;增加赔偿的金额不足一千元的,为一千元。法律依据:《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的金额不足五百元的,为五百元。法律另有规定的,依照其规定。经营者明知商品或者服务存在缺陷,仍然向消费者提供,造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的,受害人有权要求经营者依照本法第四十九条、第五十一条等法律规定赔偿损失,并有权要求所受损失二倍以下的惩罚性赔偿。
规定员工应服从公司工作场所的调动。当公司安排调动时,员工坚决拒绝服从。如何解决?我可以被解雇吗?
员工不愿意调动岗位的,可以直接拒绝;如果用人单位依法无过错性辞退员工的,员工可以得到补偿,其在用人单位每工作满一年,可以得到一个月工资的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。