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在公司上班,未签订劳动合同,每月扣300.员工不同意,就辞退员工,申请了劳动仲裁,不予受理。
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
云南定和律所律师
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实习期满实习单位不给盖证明怎么办
如果实习期满后,实习单位不愿意给你盖章证明,你可以尝试以下几种方法:1.沟通解决:首先,你可以与实习单位的负责人或人力资源部门进行沟通,了解他们不愿意盖章的原因。可能是因为对你的表现不满意,或者是因为公司的规定。通过沟通,你可以更好地了解问题所在,并采取适当的措施解决问题。2.提出申请:如果你认为自己已经完成了实习任务并且表现良好,你可以向实习单位提出申请,要求他们为你盖章证明。在申请中,你可以详细说明自己的实习经历和成果,以及为什么你认为自己应该得到盖章证明。3.寻求帮助:如果以上两种方法都没有解决问题,你可以寻求学校的帮助。可以向学校的实习指导老师或就业指导中心咨询,寻求他们的建议和支持。他们可能会为你提供一些有用的建议或帮助你解决问题。总之,如果你遇到了实习单位不愿意盖章证明的问题,不要放弃。通过沟通、提出申请或寻求帮助,你可以尝试解决问题并获得所需的证明。
辽宁青楠律所律师
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企业经济纠纷
你是哪方是什么状况呢
云南三德律师事务所律师
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想离职公司说要提前一个月,不想等那么久
按照法律规定辞职是要提前一个月说的
马绍金律师
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我和别人签订了一份合同,但是公司法人并不是我,合同履约为50个月,每个月要付利润。我要如何补救
你好,需要结合协议约定的
迪庆州法律问答顾问律师
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您好我有一个劳动纠纷需要您帮忙分析
如果劳动纠纷未经仲裁,不能直接向法院起诉。根据法律规定,劳动争议需先向劳动争议仲裁机关申请仲裁,对仲裁裁决不服的,才有权向法院起诉。因此,未经仲裁的劳动纠纷,法院通常不予受理。
西双版纳州法律问答顾问律师
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签完合同后,我可以辞职吗?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
红河州法律问答顾问律师
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跟领导辞职,领导只是口头答应,没给辞工单
领导口头答应辞职,但未提供正式的辞工单,这在法律上可能并不构成有效的辞职。有效的辞职通常需要书面形式,并符合公司或工厂的相关规定。因此,尽管领导口头答应,但如果没有正式的书面文件,你的辞职可能并未正式生效。你可以向领导要求提供正式的辞工单,以确保你的辞职得到妥善处理。
德宏州法律问答顾问律师
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兼职中介公司让我交300经纪管理服务费。我付了之后没去,要求退款扣我70%。这合法吗?
根据你们的协议处理
大理州法律问答顾问律师
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实习期间,我签了三方协议,如果我不辞职怎么办?
这个可以提前一个月提出辞职。以上意见,供参考!
德宏州法律问答顾问律师
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法律知识
怀孕期间工资怎么发放
怀孕、工伤休假期间工资如何发放?工资未发又该如何解决?本文为您详细解答,让您轻松应对各类工资问题。了解相关法律知识,保障您的合法权益。
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哺乳期单位可以辞退员工吗
哺乳期单位可以辞退员工吗?哺乳期员工通常受法律保护,不得轻易被辞退。文章将详细解释相关法律规定与赔偿标准,让我们一探究竟。
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辞退孕妇最多补偿几个月工资
辞退孕妇最多补偿12个月的工资,法律规定,用人单位非法辞退孕妇的,不仅需要按照劳动者工作年限计算的工资,还需要以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。
#女职工劳动保护
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产检假请了两天会扣工资吗
怀孕女职工享有产检假,并且请了两天通常不会扣工资。国务院规定明确保障女职工孕期权益。此外,女职工还享有不被降低工资、不被辞退等权益,以及产假待遇。
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女职工和未成年工享有哪些特殊劳动保护
女职工和未成年工享有哪些特殊劳动保护?本文详细解读了《劳动法》关于女职工和未成年工的特殊保护规定,包括禁止从事的工作类型、工作环境保障和健康权益等。
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