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非法用工单位伤亡人员一次性赔偿案例
非法用工单位伤亡人员一次性赔偿案例方先生2020年10月8日开始在位于普宁市赤岗镇某村的没有注册登记的注塑厂工作。2020年10月13日下午，方先生操作机器被机
李翠英律师
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末位淘汰考核单方解除劳动合同属违法解除需支付赔偿金---李昆律师推荐案例
某某通讯(某某)有限责任公司诉王某某劳动合同纠纷案裁判要点劳动者在用人单位等级考核中居于末位等次，不等同于“不能胜任工作”，不符合单方解除劳动合同的法定条件，用
李昆律师
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新车旧车二手车销售过程中存在欺诈应承担三倍赔偿---李昆律师推荐案例
张某某诉某某某汽车服务有限公司买卖合同纠纷案裁判要点1.为家庭生活消费需要购买汽车，发生欺诈纠纷的，可以按照《中华人民共和国消费者权益保护法》处理。2.汽车销售
李昆律师
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东莞市xx钢结构有限公司与邓xx劳动争议我方胜诉
广东省东莞市第二人民法院民事判决书（2015）东二法厚民一初字第53号原告：东莞市xx钢结构有限公司。住所地：广东省东莞市。法定代表人：王xx。委托代理人：徐锋
周军律师
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xx制罐厂（东莞）有限公司、朱xx劳动争议案二审维持原判
广东省东莞市中级人民法院民事判决书（2018）粤19民终8050号上诉人（原审原告）：xx制罐厂委托诉讼代理人：李钢，东莞市企石镇法律服务所法律服务工作者。委托
周军律师
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劳务还是劳动关系这关系到你的权利
案件看点：原告在被告处工作，原告主张入职被告公司，其每天早上七点半上班，下午四点半下班，一个月休息6天，双方之间为劳动关系。被告主张工作时间与原告自己的陈述基本
林振富律师
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什么情况下，公司不签劳动合同也不用赔偿？
公司没有和员工签订劳动合同，是不是一定能够要求公司支付二倍工资的赔偿？【案情简介】龙某系某公司员工，主要担任的是人事兼总经理助理一职，入职工作期间，公司未与龙某
林振富律师
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工伤赔偿中的工资标准怎么计算？
林振富律师
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自己缴纳保险后，将公司告上法庭
案件介绍：原告是泌阳县某某卫生院的职工，在被告处工作，期间被告确不履行法定义务,不给原告交纳社保费。到退休时原告自己向社保局替被告交纳了其应缴的社保费15686
林振富律师
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受了工伤，单位想解除劳动关系怎么办
案件介绍：原告在被告处工作，一天因工作造成了工伤，随即到医院治疗，共计花费九千元，出院后被告也积极帮助原告申请了工伤补助赔偿，但是后来被告以原告不适合原岗位工作
林振富律师
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劳动保护制度是怎样的
劳动保护制度旨在维护劳动者权益，减少工作中的特殊困难。《女职...
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交强险判定只区分有责和无责吗
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交通事故赔偿签字后可以起诉吗
交通事故赔偿签字后，一般可起诉。但需注意，若赔偿协议明确约定...
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上班一星期，分配过重劳动任务辞职，发工资按照最低工资标准发合理吗
不合理。处理方式如下：1.尝试与单位沟通，说明辞职原因，要求合理支付工资。2.如沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，并提交相关证据。3.若问题仍未解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自己的合法权益。
包工头拖欠工资，没有钱了，跑路了，工资怎么，可以找发包公司，承包分公司吗给吗
可以。先向劳动监察部门投诉，要求发包公司支付工资。同时收集证据，申请劳动仲裁，仲裁无果可向法院起诉。发包公司应先行支付工资，再向包工头追偿。
你好！可以问一下你吗
6你好，你这个问题是啥情况啊？
儿子买房，低保会受到影响吗？
儿子买房不会影响父母低保。低保申请范围和条件：城市居民最低生活保障制度，是政府对城市贫困人口按最低生活保障标准实行差额救助的新型社会救济制度。持有本市非农业户口，凡共同生活的家庭成员人均月收入低于最低生活保障标准的，均有从当地人民政府获得生活物资帮助的权利。
别人骂我傻犯法吗？
骂人是犯法的。一般的骂人属于民事侵权行为，公然侮辱他人可予以治安处罚；情节严重的涉嫌构成侮辱罪，要承担刑事责任。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条第三款公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。《中华人民共和国刑法》第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
都要实名认证，有什么风险吗？
这个要看具体情况确定
社保卡账号是哪个号码？
社保卡卡号可以在社保卡正面查看到。社保卡正面一般有三个号码，分别是社会保障号(即持卡人身份证号码)、社会保障卡号(即社保卡卡号)、社保卡金融账户账号。在社保卡正面发现有英文字母后加数字的一组号码就是社保卡号。如果没有找到社保卡，持卡人可以拨打社保全国统一热线电话(12333)，接通后按提示查询即可。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
公司直接降职降薪，我能起诉公司吗？
可以的。公司在没有与员工协商、或者经协商但员工不同意的情况下，对员工直接降职降薪的做法，是违反《劳动合同法》规定的，这时候直接离职是没有触犯合同规定的，不需要承担违约责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
