可以依照合同要求对方履行，没有签订合同的，可以催告要求履行
工伤赔偿新标准出炉
2021年9月16日，福建省人力资源和社会保障厅发布，就2021年以职工平均工资为基数计发的生活护理费、一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金和由用人单位支付的一次性
刘则通律师
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试用期发生工伤，能否享受工伤待遇？
在劳动合同中，用人单位常会与劳动者约定试用期。但对于试用期，许多人了解并不全面，试用期受工伤惨遭单位拒赔的事件，更是屡见不鲜。那么，试用期时长该如何约定？试用期
刘则通律师
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工作中感染新冠算不算工伤？因居家隔离被辞退怎么办？
9月10日，莆田市发现1例核酸检测阳性，自首例患者确诊后，福建这波猝不及防的疫情反扑，至今已持续9天，确诊病例超200例。对此，福建各市迅速做出了反应，交通管控
刘则通律师
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「工伤篇」六级伤残定义标准
定级原则器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。条款系列1)癫痫中度2)轻度智能损伤3)精神病性症状，经系统治疗1年后
刘则通律师
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合同无效的种类有哪些
合同无效是有合同无效的相关规定的，一般来说，合同无效会导致一些比较严重的后果，那么对于合同无效来说，合同无效的种类有哪些呢？一、合同无效的种类有下列情形之一的，
李丹律师
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买车没签合同可以起诉欺诈吗
现在不管是找工作还是买车买房，其实都是要签订合同的，这是大家都知道的事情，但是如果遇到有些事情不签合同有什么后果可能就不是很清楚了，所以买车没签合同可以起诉欺诈
李丹律师
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争得抚养权，但动手仍是不对
争得抚养权，但动手仍是不对案情简介：原告杨某起诉被告人陈某，诉请离婚并要求小孩的抚养权，同时还要求被告赔偿人民币5万元。双方相亲认识，婚后偶有吵架，致使夫妻感情
吴志成律师
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提供劳务致工人受伤引发纠纷
提供劳务致工人受伤引发纠纷案情简介：三名被告系同乡关系，承揽一处旧房拆墙及装卸渣土业务。原告陈某临时受雇帮工，在帮工过程当中意外受伤，后住院11天，经鉴定为十级
吴志成律师
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合作须谨慎，协议乃当有
合作须谨慎，协议乃当有案情简介：原告陈某与被告陈国某2008年15%，鱼城由被告负责经营，原告在店里作采购，因经营原因，原告于5月提出退股，并与被告进行结算，双
吴志成律师
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六尺巷，应谨记，邻里互助和谐
案情简介：原告陈某1994年14日与案外人签订了一份《买地契约》，双方约定由案外人向原告陈某转让一块菜园土的使用权用于修条道路通至原告房屋，2020年原告持《买
吴志成律师
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耕地怎么能转为建设用地
耕地能转为建设用地的过程包括确认符合土地利用、城市建设和年度...
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房屋租赁合同纠纷由什么部门仲裁管辖
房屋租赁合同纠纷由合同约定的仲裁机构管辖。房屋租赁合同纠纷中...
#房屋租赁合同纠纷
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更改户籍地址需要什么材料
更改户籍地址需要的材料是身份证、户口本及个人申请书。申请书应...
#身份权
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楼上未交房，纯毛坯，下雨天，阳台排水不顺畅，水管漏水，导致楼下阳台柜子被泡，应该由谁来负责
属于开发商责任的，由开发商负责
说的充值50元话费，每月10元话费，可以领取100话费，再也领不到了，我想通过你们怎样可以领取？
常见处理方式包括：1.与商家沟通，了解活动详情及未领取原因；2.查阅合同条款，确认自身权益；3.向消费者协会投诉，寻求调解；4.若涉及欺诈或严重违约，可考虑起诉。选择方式时，需根据具体情况，如证据充分性、商家态度及损失大小来决定。
我借给别人一百万元，然后约定月利率是2％，约定借款期限为10年我这十年的利息怎么算哇？
针对您借出的一百万元，利息计算遵循合同约定，公式为利息=本金×利率×存期。您的约定月利率为2%，借款期限为10年。在这十年内，您可以按照此公式计算您应得的利息。但请注意，约定利率不能超过一年期贷款市场报价利率的四倍，超出部分可能不受法律保护。
夏收故意破坏收割机什么罪？
针对夏收故意破坏收割机的行为，若破坏行为导致较大损失或具有其他严重情节，将涉嫌故意毁坏财物罪。依据《中华人民共和国刑法》第二百七十五条，此类行为可处以三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。为保障农业生产顺利进行，农民朋友应及时采取措施防止损失扩大。
父母离婚，孩子长大了，但还在上大学。孩子能选择不跟随任何人吗？孩子可以享受抚养费(学费
孩子已经成年并独立生活能力的情况下，父母离婚时可以选择不跟随任何一方。根据法律规定，父母与子女的关系不会因为离婚而消除，但孩子已经成年，抚养权问题不再适用。同时，孩子仍有权获得父母双方提供的抚养费支持，包括学费和生活费。
教唆他人伤害别人致死罪判多久
关于教唆他人伤害致死罪的判罚，根据《刑法》相关规定，其判罚时间视具体情况而定。情节严重者可能会判处死刑，而较轻的情况也可能从一个月拘役开始。判决将考虑伤害行为的情节和后果。
邻居家朋友拖欠工资怎么办
对邻居家朋友拖欠工资的情况，你可以明确告知对方这是违法行为。根据相关规定，工资应当按照约定的日期支付，逾期未支付即构成拖欠。建议收集相关证据后，可以选择向劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁。如果仲裁结果仍无法令人满意，还可以选择向法院提起诉讼。
