若学生或家长认为学校强迫上暑假托管不合理，可与学校沟通协商，或向教育部门投诉。在紧急情况下，也可考虑法律途径维权。
什么是“建筑物区分所有权”？
什么是“建筑物区分所有权”我国物权法借鉴国外立法经验，首次使用了“建筑物区分所有权”这一概念。何谓“
刘小春律师
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赣州市住宅小区物业管理办法
第六十二号《赣州市住宅小区物业管理办法》已经2009年5月22日市人民政府第35次常务会议审议通过，现予公布，自2009年7月1日起施行。市长：王平二ＯＯ九年六
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交通事故等人身损害赔偿计算公式
交通事故等人身损害赔偿计算公式1、医疗费赔偿计算公式医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用2、住院伙食补助费赔偿计算公式住院伙食补助费赔偿金额=1
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2009年江西省人身损害赔偿标准
2009年江西省人身损害赔偿标准根据江西统计信息网2009年公布的统计数据，2009年江西省人身损害赔偿各项赔偿项目的标准为：一、职工平均工资：21000元/年
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交通事故损害赔偿的责任主体及责任形式
交通事故损害赔偿的责任主体及责任形式1、法人或其他组织的驾驶员驾驶机动车在执行职务中致人损害的，由法人或其他组织承担赔偿责任。法人或其他组织的驾驶员擅自驾驶机动
刘小春律师
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保险公司在交通事故损害赔偿中的诉讼地位及责任
保险公司在交通事故损害赔偿中的诉讼地位及责任1、投保了交通事故责任强制保险的机动车发生交通事故致人损害，由承保的保险机构在机动车交通事故责任强制保险的责任限额内
刘小春律师
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交通事故责任划分及承担
交通事故责任划分及承担1、机动车之间发生交通事故致人损害，根据各自的过错程度，按照下列情形确定赔偿责任：(1)负全部责任的，承担lOO％的赔偿责任；(2)负主要
刘小春律师
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如何认定交通事故责任
如何认定交通事故责任交通事故责任是指公安交通管理部门在查明交通事故原因后，依照道路交通安全法律和法规，对当事人作出的定量、定性的结论;所谓定性，是指当事人有无责
刘小春律师
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最新道路交通事故处理程序规定
道路交通事故处理程序规定目录第一章总则第二章管辖第三章报警和受理第四章自行协商和简易程序第五章调查第一节一般规定第二节现场处置和现场调查第三节交通肇事逃逸查缉第
刘小春律师
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赣州市中院关于审理道路交通事故人身损害赔偿案件的指导性意见
赣州市中级人民法院关于审理道路交通事故人身损害赔偿案件的指导性意见(2006年6月9日经赣州市中级人民法院审判委员会[2006年第14次会议讨论通过】为依法保护
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欠3000块钱判多长时间
欠3000元不涉及判刑，是民事纠纷。但若虚构事实骗取财物，则...
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辞职后是否有资格享受正常失业金待遇
是因为本人意愿辞职后是不可以享受正常失业金待遇的。失业保险金...
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离婚法院起诉流程是什么大概需要多少天
离婚法院起诉流程是原告向人民法院提交起诉材料，法院审查立案，...
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我们老师强迫我们上那个暑假托管
若学校强制要求，可尝试与家长沟通并说明情况，或向教育主管部门反映。不同情况下，学生可寻求家长支持、与学校沟通或寻求法律援助等方式维护自身权益。建议根据实际情况选择合适的方式。
我们诊所有个无证医生开了处方，现在要被处罚，他是处罚诊所1万，医生2万，
无证医生是初犯，处罚是否有所不同，需要综合考量具体案情和法律规定。若初犯且情节轻微，罚款可能较轻。但若行为严重，即便初犯也可能受到较重处罚。
上班时造成左手无名指一节半损失（工伤十级）老板就找理由把我辞退，现在我可以起诉老板吗
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。具体可以联系免费讲解详细处理意见。
洗钱罪客观违法要件有哪些
处理洗钱罪常见的方式包括刑事处罚和行政处罚。选择处理方式时需考虑行为严重性、涉案金额、行为人态度等因素。刑事处罚适用于情节严重者，行政处罚则针对较轻的违法行为。
逆向停车灯导致他人发生车祸，逆向停车车主应承担什么责任
发生交通事故后，都需要打电话报交警处理，因为只有交警才能划分责任。（简单或者争议不大的事故双方可以协商处理）。交警介入以后，需要对事故的发生进行检查、勘察、鉴定等，然后分析发生事故的直接原因，判断双方的过错程度，最后作出事故责任的划分决定。另外，承担的事故责任大小会影响赔偿责任的多少，因为该认定就是事故赔偿责任的主要依据。
今日我在网上贷款，还签了电子合同，需要还款吗？
涉嫌诈骗，建议谨慎办理
我17岁，有人在网上散布我的隐私照及身份信息?
你可以直接起诉泄露你隐私的人。根据《治安管理处罚法》第四十二条第六款，偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的行为是违法的。如果情节严重，你还可以根据《民法典》的相关规定，要求对方承担民事责任，如赔偿精神损失等。
用人单位在未签劳动合同的情况下我申请月底离职可以要求人走账清吗?
常见的处理方式有两种：一是与用人单位协商，要求人走账清；二是通过法律途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应考虑时间成本、证据充分性以及对未来职业发展的影响。
