南充劳动争议律师案例

企业规章制度如此规定是否合理?
案列1一家生产烟花爆竹的企业规定,职工在车间内吸烟,一经发现企业即可解除劳动关系。一家在写字楼里办公的商贸公司也规定,员工在公司办公室内吸烟,公司即可解除劳动合
张德兆律师
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企业规章制度如此规定是否合理?
在没有约定的情况下,如何认定劳动合同中试用期的考察范围?
案情简介沈XX诉XXX网络创意有限公司试用期内解除劳动合同纠纷案原告:沈XX被告:XXX网络创意有限公司XX区人民法院经审理查明:2008年4月1日原告与被告签
张德兆律师
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在没有约定的情况下,如何认定劳动合同中试用期的考察范围?
单位如何适用“不符合录用条件”辞退新员工?
案情简介2013年5月,南充某公司筹备开业,在一家网站上同时刊登了数十个岗位的招聘启事,招聘条件统一为“同行业两年以上从业经验;如果应聘的是管理职位,还需有同行
张德兆律师
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单位如何适用“不符合录用条件”辞退新员工?
参加岗前培训能否认定是建立劳动关系?
2013年6月,李某应聘到某房地产公司担任售楼人员,正式上岗前公司告之李某,根据公司的规定,新员工上岗前应参加为期一个月的岗前培训,由于培训期间不算正式工作,因
张德兆律师
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参加岗前培训能否认定是建立劳动关系?
劳动者原因导致劳动合同无效如何处理?
2008年5月,某食品加工企业公开向社会招聘一名销售主管,王某前往应聘。面试过程中,王某向企业提交了以往在多个知名企业从事过销售主管的书面简历。企业对王某以往的
张德兆律师
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劳动者原因导致劳动合同无效如何处理?
连续工作满10年后,是否在固定期限劳动合同履行中提出变更合同期限?
张某在某公司已连续工作多年,2007年公司与张某续签一次3年期的劳动合同。2008年5月,张某发现自己在该公司已经连续工作超过10年,因此,张某提出,根据《劳动
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连续工作满10年后,是否在固定期限劳动合同履行中提出变更合同期限?
返聘人员上班路遇车祸,能算工伤吗?
案情简介:张某,系四川某单位的退休职工,2012年1月1日,64岁的张某与某职业中专学校签订了《聘用协议书》,担任学校机械加工专业教师,报酬是每月2500元,协
张德兆律师
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返聘人员上班路遇车祸,能算工伤吗?
劳动合同中约定将社会保险费直接支付给员工有效吗?
程某为农村进城务工人员,2008年到一家公司工作,双方的劳动合同期限为2008年6月到2009年6月,试用期2个月,月工资1000元。订立劳动合同时,程某表示不
张德兆律师
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劳动合同中约定将社会保险费直接支付给员工有效吗?
企业随意延长试用期,应承担何种法律责任?
2012年5月,张某被H公司聘请为销售人员,双方签订了期限为一年的劳动合同,约定试用期为一个月,试用期工资为3000元,转正后工资为3500元。劳动合同中还约定
张德兆律师
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企业随意延长试用期,应承担何种法律责任?
试用期内合不合格谁说了算
H公司因为业务需要通过某知名招聘网站,发布了招聘销售经理的招聘广告,大致要求如下:1、本科了以上学历;2、英语水平良好,CET4级以上水平;3、三年以上同行业从
张德兆律师
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试用期内合不合格谁说了算
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能不能让孩子在钉子里投诉作业?
【法律分析】:1、可以向当地的教育部门或者是政府其他职能部门投诉。【2、可以拨打当地投诉电话,向教育局反映情况。【3、可以登录当地教育局的官网,进行网上投诉。【4、还可以写信举报。【法律依据::《民法典》第一千一百九十九条无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的,幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任,但能够证明尽到教育、管理职责的,不承担责任。【《民法典》第一千二百条限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害,学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的,应当承担责任。【【温馨提示】以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。
批准事业单位职工辞职
事业单位在编职工辞职按照法律法规等相关规定办理。首先是在编职工向所在单位或主管部门提出辞职书面申请。所在单位或主管部门收到辞职书面申请后,一般应在三个月内,给予书面批复,对批复同意的发给辞职者本人辞职证明书。事业单位在编职工与所在单位订有聘用合同的人员,其辞职按照聘用合同的有关规定办理。辞职经批复同意后,辞职其本人协助用人单位办理档案托管、社保等相应的人事手续。
房贷逾期已经交了月供。前天收到法院传票,今天和律师协商
你好,要看合同条款的具体约定是否有该笔费用