广州交通事故律师文集

交通肇事罪精神损害的赔偿
1、侵权人的过错程度及侵害的手段、场合、行为方式等2、侵权行为所造成的后果3、双方责任因素二、交通肇事罪精神损害的赔偿同时需要注意的是,精神损害抚慰金的请求权,
邹强主任律师律师
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交通肇事罪精神损害的赔偿
交通事故精神损害赔偿抚慰金的计算
最高人民法院将统一精神损害赔偿标准:侵害他人生命权的精神损害抚慰金的赔偿数额,可依照该地区上年度职工平均工资标准赔偿20年。受害人不满16岁的,每小一岁减一年,
邹强主任律师律师
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交通事故精神损害赔偿抚慰金的计算
交通事故有没有精神损失费
1、从受害人的角度考虑以下因素:(2)受害人的精神损害程度。应考虑加害人的行为给受害人造成的损害是长期的,还是短期的,是否给受害人的生活、工作、学习带来影响以及
邹强主任律师律师
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交通事故有没有精神损失费
交通事故精神赔偿标准最高赔多少
精神损害赔偿标准1、侵权行为所造成的后果2、侵权人的过错程度及侵害的手段、场合、行为方式等3、最高赔偿限额因素4、双方责任因素5、受诉法院所在地平均生活水平
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交通事故精神赔偿标准最高赔多少
新车险:精神损害抚慰险三种情况不赔钱
按照新车险规定,车主在购买商业车险时,可以自愿选购一款新的附加险:精神损害抚慰金责任险。首先,根据被保险人与他人的合同协议,应由他人承担的精神损害抚慰金;其次,
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新车险:精神损害抚慰险三种情况不赔钱
主张车祸赔偿,别忘了还有这笔钱!
什么是交通事故精神损害抚慰金2可以主张精神损害抚慰金交通事故可分为侵害人身权的交通事故和侵害财产权的交通事故。只有在造成人身损害的有责任的交通事故中,受害人才可
邹强主任律师律师
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主张车祸赔偿,别忘了还有这笔钱!
发生交通事故可否请求精神损害赔偿?
对于交通事故造成的财产损失,能否主张精神损害抚慰金?到目前为止,法院尚未有支持精神损害抚慰金之判例。但是,没有这样的判例,不等于赔偿权利人就不能主张精神损害抚慰
邹强主任律师律师
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发生交通事故可否请求精神损害赔偿?
交通事故精神损失费赔偿标准是什么?
(1)受害人死亡的,对死亡者本人予以赔偿10倍的受诉法院所在地年人均生活费的死亡赔偿金,该死亡赔偿金不以受害人年龄作为参酌因素,直接计算10倍;对死亡者近亲属予
邹强主任律师律师
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交通事故精神损失费赔偿标准是什么?
交通事故精神赔偿的条件是什么
交通事故精神损害行为侵害了他人的精神利益,而精神利益作为权利主体生存必备条件之一,已成为法律上的完整人格的一部分,是受法律所保护的。交通事故精神赔偿责任的构成有
邹强主任律师律师
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交通事故精神赔偿的条件是什么
交通事故中不能请求精神损害赔偿的情形有哪些?
2001年3月8日最高人民法院颁布的《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》(以下简称法释【2001】7号)第9条规定:“精神损害抚慰金包括以下方式:
邹强主任律师律师
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交通事故中不能请求精神损害赔偿的情形有哪些?
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大学实习期间还要交住宿费合理吗
针对大学实习期间住宿费问题,常见的处理方式包括:1.查询实习协议和学校规定,明确住宿费用责任方;2.与学校沟通,了解住宿费用明细和合理性;3.若认为费用不合理,可向上级教育主管部门反映或咨询法律人士。选择不同处理方式时,应结合自身实际情况和费用金额大小来决定。
签了合同。公司不给安排加班。要怎么解决
你好,要看什么原因造成的
陈世炫律师 陈世炫律师
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群里被踢转帐未收
你好,这个金额大概是多少?
你好,租房租到违建房,举报会退租户押金吗
你好,对方的做法是不合理的
陈世炫律师 陈世炫律师
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刚刚在12337举报,我想撤回如何撤回
对承诺撤回的规定:根据2021年实施的《民法典》第四百八十五条规定,承诺可以撤回。承诺的撤回适用本法第一百四十一条的规定。第一百四十一条行为人可以撤回意思表示。撤回意思表示的通知应当在意思表示到达相对人前或者与意思表示同时到达相对人。第四百八十三条承诺生效时合同成立,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。第四百八十四条以通知方式作出的承诺,生效的时间适用本法第一百三十七条的规定。承诺不需要通知的,根据交易习惯或者要约的要求作出承诺的行为时生效。
实时转账到账的钱能追回吗?
一般情况下是可以追回的,但比较困难,因为实时转账一般是立即到账的,到账后无法直接致电银行或直接去银行表明撤销转账,但可以通过及时与收款人取得联系,说明操作失误的情况,要求对方退还。若没有对方联系方式就应当赶紧与银行客服联系,向客服咨询求助。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
你好离婚法院的判决书上,女性没有赔偿怎么办才能赔偿
法律分析:法院判定离婚对方没钱补偿的,解决方法如下:1、责任方如果有非货币财产,权利方可以到法院申请强制执行;2、权利方先申请强制执行,如果法院执行局确认责任方无财产可执行,可以中止执行,等责任方有财产时再执行;3、无力赔偿财产可以赔偿劳务,双方达成协议签字确认后报法院备案,责任方接受权利方和法院监督,以付出劳务的方式赔偿。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十六条有下列情形之一的,人民法院应当裁定中止执行:(一)申请人表示可以延期执行的;(二)案外人对执行标的提出确有理由的异议的;(三)作为一方当事人的公民死亡,需要等待继承人继承权利或者承担义务的;(四)作为一方当事人的法人或者其他组织终止,尚未确定权利义务承受人的;(五)人民法院认为应当中止执行的其他情形。中止的情形消失后,恢复执行。
国庆临时工厂不放假会受到什么惩罚?
国庆节公司不放假违法国家规定,国庆节是法定节假日,依据劳动法应该放假。如果用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,需要支付支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;如果用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,需要支付支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;如果用人单位拒绝支付,可以向劳动行政部门投诉举报,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。如果用人单位拒绝支付,可以向劳动行政部门投诉举报,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。我国法律依据:《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的报酬:我国《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。